为深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年）》部署要求，龙江森工集团沾河林业局有限公司坚持党委统一领导、纪委牵头推动、多部门协同联动、全员广泛参与，把廉洁文化建设融入全面从严治党、干部队伍建设、生产经营治理全过程，一体推进思想铸廉、阵地育廉、制度固廉、榜样引廉、家风助廉，持续厚植林区崇廉尚洁文化土壤，以清廉文化赋能勤廉国企建设。

统筹联动压实责任，构建协同“大格局”。公司健全清单化、项目化工作体系，印发专项实施方案，将廉洁文化建设纳入主体责任、述责述廉和日常监督重点内容，推动宣传、组织、工会、经营、人力等部门同向发力，构建起权责清晰、协同贯通的工作格局。

多维拓面融合传播，打造宣教“新矩阵”。线上线下融合打造立体化传播矩阵，依托“沾河林区微世界”开设廉洁专栏，推送廉洁文章17篇、廉洁短视频5条、发表、转载廉洁文章87篇，龙江四大精神专题内容20余期；创新打造AI廉洁短剧，邀请省级媒体走进林区采风，讲好沾河清廉故事。用好红色资源赋能廉洁教育，组织党员干部赴朝阳山抗联基地、五大连池廉政教育基地、北安省委旧址开展沉浸式现场教学，传承红色基因、汲取清廉力量。

正反施教双向发力，筑牢拒腐“防火墙”。坚持警示震慑与正向引领双向发力，分层分类开展精准廉洁教育。先后举行党风廉政建设、年轻干部、全局警示教育大会，组织观看警示教育专题片，用好身边案例以案示警，累计2400余名职工干部接受警示教育；紧盯重要节假日节点，下发廉洁提示5份，开展廉政谈话136人次、主动约谈45人次，其中包含干部任前廉政谈话12人次，严把选人用人廉洁关口。积极挖掘林区勤廉榜样，广泛宣传黑龙江省五一劳动奖章获得者谷彦昌、黑龙江省青年五四奖章获得者、“新时代青年先锋”称号获得者王刘洋先进事迹，通过劳模宣讲、事迹分享等形式，充分发挥先进典型示范带动作用，营造崇廉尚学、争先奋进的浓厚氛围。

厚植阵地涵养家风，织密制度“防护网”。深耕阵地建设，升级工会廉洁文化宣传墙，融合红色文化、森工精神、廉洁元素，打造沉浸式教育空间；抓实家风助廉，组织家风专题学习、政治家访，依托三八表彰选树文明家庭典型，推动廉洁文化进家庭。坚持制度固廉，在采购管理、资产处置、职工管理等制度修订中嵌入廉洁风险防控条款，把廉洁要求固化为治理规范，实现廉洁建设与经营管理深度嵌入。

公司纪委书记李世彬说：“廉洁文化是一体推进‘三不腐’的基础性工程，我们坚持警示教育和正向引领并举，依托林区红色资源、先进典型资源，推动廉洁教育从被动约束转向自觉认同，让清风正气浸润林海一线。”

下一步，沾河林业局将持续深化落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，坚持以文化人、以廉润心，推动红色文化、林区文化与廉洁文化相融共生，着力塑造清正廉洁的思想品格、廉洁奉公的政德修养、廉洁自律的道德操守。持续打磨廉洁文化精品，丰富作品供给，推动廉洁教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变；适时有序推进廉洁文化“五进”，把廉洁理念融入企业治理、家风建设各环节。坚持标本兼治、固本培元，统筹抓好警示教育、纪法宣讲与正向引领，不断涵养崇廉尚洁、风清气正的林区政治生态，以清廉建设实效护航林区高质量发展。（朱建业 高聪）