9月的北大荒，秋风拂面，稻穗渐沉，豆荚丰盈缀满田畴。这片承载着“大国粮仓”使命的黑土地，在又一个丰收到来之际，悄然发生着更深层次的变迁——粮食连年稳产的背后，职工群众的日子也在拔节生长，高质量发展的民生底色愈发鲜亮。

殷殷嘱托催奋进，初心如磐向良田。立足国家粮食安全战略大局，北大荒集团锚定现代化大农业发展航向、擘画发展蓝图，始终牢记“发展为了谁”这一根本命题，持续把产业发展红利转化为实实在在的民生福祉。随着“十大民生工程”接续推进、一项项务实举措落地见效，一份份厚重的“民生清单”正一笔一画转化为职工群众触手可及的“幸福账单”，以粮丰民安的扎实成效，践行守护国家粮食安全的初心使命。

民生无小事，枝叶总关情。循着对垦区群众的关切目光，走进田间地头、社区楼栋，那些写在黑土地上的民生答卷，温暖而厚实，让大国粮仓既有稳产丰产的硬实力，又有惠民富民的暖温度。

畅通“民声直通车”——

让诉求有处说、有人管、有回音

民生工作千头万绪，最怕“听不见”“看不到”“办不了”。在北大荒集团，一本“民情日记”正成为连接党心、民心的纽带，精准破解群众急难愁盼，筑牢粮食稳产增收的民生根基。

“家里生产生活有没有难处？水稻管护还有哪些困惑？”近日，北大荒农业股份二九一分公司第三管理区党员干部带着本子扎进田间地头，开展“走千家、访万户、听民声、解民忧”专项走访，把服务阵地前移到农业生产一线、群众生活一线。

翻开记事本，密密麻麻记录着种植户的家庭收入、急难愁盼和意见建议：稻飞虱高发风险、田间排水不畅、农资采购疑问……每一条都被精准标注办理进度、明确责任人员，形成闭环处置机制。

问题发现在一线，解决也在一线。针对走访摸排出的稻飞虱防控难题，第三管理区直接把“田间课堂”搬到稻田深处，党员技术骨干手把手教种植户科学施药、控水追肥。今夏以来，累计开设“田间课堂”50余场，有效帮助种植户规避生产风险、保障稳产增收。

这样的暖心场景在北大荒已成常态。龙镇农场建立常态化职工诉求收集处置机制，党员干部化身便民服务员，累计收集处置群众意见120余条，办结率达98%。农场聚焦困难弱势群体，创新“零延迟”帮扶模式，通过“爱心妈妈”结对帮扶机制精准资助困境儿童，实现困难问题摸排、处置、回访全闭环。

服务下沉，贵在精准。在牡丹江分公司，一场“党建赋能 共享幸福”帮扶行动的生动实践，持续将组织优势转化为服务群众、赋能发展的强大动能。

分公司立足特殊困难群体急难愁盼，用心用情做实兜底帮扶工作，探索走出“农场出资源、党员筹资金、支部管经营、群众得实惠”的暖心帮扶新路径。今年，分公司持续扩大帮扶覆盖面，帮扶对象扩展至190户，一块块“帮扶田”变成惠及民生的“幸福田”。

云山农场精选480亩耕地打造“帮扶田”种植玉米，党支部负责“种管收储销”全链条，保障每户帮扶对象收益不低于1万元；宁安农场创新实施“耕地+果蔬大棚”双模式帮扶，承包21亩耕地种植大豆、3栋大棚栽植圣女果，为帮扶工作加上“双保险”。

从“大水漫灌”式普惠到“精准滴灌”式帮扶，北大荒黑土地上变的是精细化、常态化的帮扶方式，不变的是扎根垦区、为民造福的初心使命。畅通的不仅是“民声直通车”，还是党心民心紧紧相连的“连心桥”。群众的每一份呼声，都在北大荒闭环处置的务实举措中化作实实在在的民生掌声。

仓廪实而知礼节，衣食足而知风尚。深耕“三大一航母”建设、筑牢国家粮食安全屏障，既要夯实产业根基、保障粮食丰产，又要厚植精神沃土、涵养文明新风。北大荒人深知：民生幸福，不只是仓里有粮、兜里有钱，更是心里有光、生活有味。集团坚持物质民生与精神民生同步推进，统筹完善文体阵地、丰富文化活动、传承垦荒精神，让职工群众的日子既有丰收增收的“厚度”，更有安居乐业的“温度”。

8月12日，五九七农场文体中心，一场活力四射的“团结杯”职工排球赛火热开赛。赛场上，队员们默契配合、奋力扣杀，赛场下，观众掌声雷动、呐喊震天，展现出垦区职工昂扬向上的精神风貌。

近年来，农场充分利用资源优势，在传统节日举办趣味运动会、送春联、秧歌展演等群众喜闻乐见的文体活动，让职工在家门口就能享受到丰盛的“文化大餐”，丰富精神文化生活。

文化滋养，既在热闹的赛场，也在静谧的黄昏。傍晚的饶河农场蜜语广场，华灯初上，职工群众在此休闲纳凉，大家散步闲谈、起舞健身，孩童嬉笑追逐，热闹又祥和，勾勒出垦区安居乐业的美好图景。

“现在这广场白天有景，晚上有灯光秀，早晚都能出来锻炼散心，孩子玩得可开心了。”家住农场阳光小区的王阿姨笑着说。

为切实让老年群体老有所乐、老有所享，北大荒集团倾力打造总部离退休人员服务中心，科学划分党建活动、球类运动、舞蹈观影等多元功能区域，可满足大批离退休职工同步开展休闲文娱活动的需求，收获了老干部、老职工的广泛参与与好评。

各农（牧）场的“阳光驿站”内，老人们免费品茶闲谈、品读报刊、对弈切磋，惬意充实的服务场景，让辖区离退休职工的晚年生活多姿多彩、有滋有味。

在丰富文体生活的同时，北大荒集团深耕精神传承，涵养文明乡风，赓续红色垦荒血脉。依托北大荒精神研究会搭建宣讲平台，各农（牧）场常态化组织青年职工重走垦荒路、瞻仰垦荒英烈、聆听拓荒故事，代代赓续北大荒精神，为北大荒“三大一航母”建设注入精神动能。

精神沃土厚植之下，垦区人居环境与乡风文明同步提质。各单位持续开展人居环境专项整治，清理残垣杂物、优化街巷绿化、规整庭院风貌，全方位改善职工居住环境。干净整洁的村容村风、文明向善的垦区风尚、昂扬向上的精神风貌，成为北大荒民生幸福最鲜明的底色、高质量发展最鲜活的标识。

送上“幸福升级包”——

让日子从“将就”变“讲究”

民生幸福，最终要落脚在柴米油盐的细碎日常里，体现在衣食住行的真切改善中。立足新时代民生发展需求，北大荒集团聚焦职工急难愁盼，从居住环境到冬季供暖，从就业通道到增收保障，全方位送上“幸福升级包”。

老旧小区改造，改的是环境，暖的是民心。江川农场聚焦“两供两治一业”改造项目，重点升级供水管网、优化供热保障、推进环境整治，严控建材采购、施工建设全流程质量，彻底解决了以往路面坑洼、供暖不足、配套设施不完善等民生顽疾。供水管网改造后供水稳定性显著提升，水压均衡、漏水隐患大幅减少。昔日“老破旧”，如今“净畅美”，群众居住舒适度、幸福感大幅提升。

供暖，是北方冬季最大的民生考题。八五二农场精准回应群众冷暖需求，打出保暖“组合拳”：更换1.3万米老化供暖管道、新建两座换热站、组建24小时专业维修队伍、落实“30分钟快速响应”服务承诺。2025年，农场比往年提前10天启动供暖，全力保障职工群众温暖过冬、安心居家。

如果说供暖是“暖身”，那么就业和增收就是“暖心”。在八五九农场人才孵化基地，青年大学毕业生孙继阳不仅住进了免费的单间宿舍，每月还能领到单身生活补贴，更有3万至5万元的本地安家费。“住得舒心，干得安心，这里就是我的家。”孙继阳的话语里，满是扎根垦区、干事创业的笃定与热忱。

为了让职工“干得好、挣得多、有奔头”，北大荒集团全面打通人才成长通道。北安分公司分两批次完成44名主管级以下人员职务职级调整，打破论资排辈的固化壁垒，让肯干者有舞台、能干者有机遇、实干者有回报。67名经理层成员全部签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，任期制和契约化管理实现100%覆盖，“能上能下、能进能出”的用人机制落地生根。

从制度破壁到能力赋能，从“身份管理”到“岗位成才”，北大荒让每一名职工都能看到成长的路径、找到奋斗的方向。

让日子过得“有滋味”，既要暖胃暖心，也要让生活的方方面面感受到实实在在的变化。勤得利农场以“两供两治一业”项目建设为抓手，统筹推进供热、供水、污水处理、环境优化等民生工程；创业农场批量完成供热、排水管网更新与无人值守换热站建设，全方位补齐城镇民生短板。

依托垦地协同改革，北大荒集团着力提升民生服务质量，持续完善联动机制，推动民生服务从“被动应对”向“主动治理”转变。体制机制的优化升级，带来的是民生福祉的持续提质增效，集团切实把改革成效、发展成果转化为群众看得见、摸得着、感受得到的实惠，以民生之稳护航发展之进。

粮丰民富、业兴人和。黑土地上，蓬勃生长的不仅是沉甸甸的庄稼，更是职工群众沉甸甸的获得感、幸福感、安全感。持续升温、愈发浓厚的民生福祉，已然成为北大荒高质量发展最坚实、最温暖的底色，更是这片沃土生生不息、逐光前行的核心力量，助力北大荒在守护“中国饭碗”、建设农业航母的道路上步履铿锵、奋勇争先。（唐娜）