黑龙江富锦市始终坚持党管人才原则，紧紧围绕统筹编制资源配置，创新编制使用方式，保障民生领域编制需求，为全市经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

聚焦编制统筹管理，让招才引智更“顺”。为进一步强化机构编制资源整合，打造吸引人才的“强磁极”，富锦市委编办结合各单位职责任务，对各系统机构编制运行情况进行科学评估，严格按照事业单位改革相关要求，统筹清理职责萎缩、职责任务相近的编制，加大对“小、散、弱”机构编制进行精简，全面整合各系统内空余编制，优先向经济一线、农业一线倾斜，2023年共精简回收编制70余名，全面用于保障重点领域专业人才用编需求。

聚焦编制创新使用，让招才引智更“活”。为打破“编制资源固化”，富锦市出台《富锦市事业编制“周转池”管理办法（暂行）》，通过总量控制、动态调整、周转使用的方式，打破编制核定之后部门所有模式，保障超编、满编单位重点工程、重大项目引才用编，对超出“周转池”编制量的其他所需编制，采取从机动事业编制中划拨的方式解决，灵活使用编制“周转池”，着力破解人员超编与人才需求不均衡的矛盾，多渠道、多途径释放引智“磁力”。近两年，为省助力乡村全面振兴“万人计划”提供周转编制120余名，广泛集聚优秀青年人才，为富锦乡村全面振兴注入更多活力、动力。

聚焦编制精准供给，让招才引智更“专”。集中优质资源办大事，将编制资源向人民群众密切关注的民生重点领域倾斜，优先保证教育、卫生等民生重点领域充实人才力量。根据教育教学、医疗卫生机构现状和发展需要，深化全市用编进人机制，实行动态管理机构编制数，优化年龄、学历、专业等结构布局，打通人才流通渠道。2023年，审批下达卫健系统用编计划130余名，引进卫健人才80余名。通过校园招聘、急需紧缺人才引进、“三支一扶”等渠道引进教师人才110余名，切实保障民生领域人才储备需求。（陈雪婷）