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新年伊始捷报传,小局也能“大作为”|吴忠市红寺堡区税务局喜获“全国模范职工之家”称号

2021年伊始,吴忠市红寺堡区税务局捷报频传,在2020年获得“宁夏青年五四奖章集体”“全区爱国拥军模范单位”两项自治区级荣誉和“全国文明单位”一项国家级荣誉的基础上,又被全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

打造税务“家文化”。近年来,面对年轻干部比例增大,全局五分之四的干部家不在驻地的现状,该局以“家文化”为依托,把模范职工之家创建融入到干部职工工作生活的方方面面,不断加大对基础设施建设投入力度,先后投入300余万元资金,对办公楼和外部环境进行了美化和亮化,为全局干部职工提供“标间式”宿舍、暖心餐厅、书画摄影工作室、篮球场、羽毛球室、健身房、心理减压室、小菜园等硬件设施,将单位打造成干部职工们温馨、美丽、舒适的“家”,极大地改善了干部职工的工作生活条件,营造出浓厚的文化氛围。

守好服务“主阵地”。充分利用办公楼宇空间,打造税务文化长廊、宣传橱窗,张贴独具特色、主题突出,融励志、廉洁、生活风采和个人技能为一体的书法、摄影、格言、警句,把“必经之路”打造成宣传税务文化、提高思想觉悟的先头阵地。建造荣誉室,展示单位所获各项荣誉,引导干部职工树立崇尚荣誉、争夺荣誉的思想意识,以荣誉激励干部职工通过奋斗创造美好生活。设立法治教育基地,定期为干部职工普及法律知识,用法治力量引导干部职工成为法律的忠诚守护者。结合红寺堡区地域文化特色和税收工作特点,营造“和谐包容、团结进取、求真务实、干事创业”的和谐税务文化氛围。

苦学业务“忙充电”。探索建立多样化的干部教育培养模式,大力提升青年干部的业务素养。坚持每周一、周四开展政治理论和业务技能学习,鼓励青年干部上讲台;每周二、周三开办“干部夜校”,并创造性地建立“双导师”制度,将职业道德教育和岗位工作能力培养有效融合,实现“1+1>2”的效果,深化“传帮带”成果。持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,不断提高青年干部税收业务能力和办税服务质量,为服务经济发展和优化营商环境积蓄力量。

职工书屋“书香浓”。累计投入10余万元,建设完善职工书屋。在书屋装修布置、书籍种类配置等方面,精心设计,全面提档升级。目前“职工书屋”使用面积34平方米,配备了标准书架、杂志架、计算机等设备,藏书4000余册,杂志50余种,已经成为干部职工学习知识、提升自我的首选去处。2017年被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号。(杜国荣)

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