自国地税征管体制改革以来，银川综合保税区税务局扎实抓好三个文明创建工作，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作。通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，着力营造团结协作、鼓劲向上、求真务实、廉洁高效、和谐发展的工作氛围，全体干部职工形成了风气正、干劲足、人气旺的良好局面，精神面貌日新月异，整体工作大步迈进。

落实组织领导，营造创建氛围。始终以凝聚人心、汇聚合力为有效抓手，把文明单位创建纳入综保局税收事业发展整体。一方面加强组织领导，及时调整创建工作领导小组，确立了物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的工作方针。广泛开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力培养社会主义核心价值观，扎实推进思想道德建设；另一方面设立创建活动办公室，明确专职人员主抓创建工作，研究制定创建工作规划，拟定年度创建方案和具体创建措施，保证相关经费投入。同时，积极动员全局干部职工投入到精神文明建设的活动之中。

落实同步推进，取得显著成效。一是抓党委班子思想建设。始终把班子的思想建设、作风建设放在重要位置，着力发挥领导班子“头雁”效应；二是加强理想信念教育。坚持把理想信念教育作为精神文明建设的中心环节，认真做好“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化；三是突出文化阵地建设。通过形式多样的活动认真做好社会主义核心价值观宣传，营造浓厚的文化宣传氛围，打造文明创建的文化阵地；四是大力选树先进典型。积极参与省、市、县各类先进典型评选活动，先后荣获苏银产业园“抗击新冠疫情先进集体”“构建和谐劳动关系先进集体” 等荣誉；五是加强爱国主义教育。通过开展领导讲党课、道德讲堂、主题党日等活动，增强干部职工对国家和民族的认同感和归属感，使爱国主义成为坚定信念和精神依靠；六是深化学雷锋志愿服务。使“我为人人、人人为我”的雷锋精神在局内蔚然成风；七是全力应对新冠肺炎疫情，做好自身单位消毒防控的同时，配合社区做好疫情防控工作。

落实实地建设，打造优美环境。为树立良好的文明风尚与税务新形象，我局高度重视机关环境建设，打造了优美、健康的工作和生活环境。一是打造了干净卫生的职工食堂，让每一位干部职工都能吃得放心、吃得营养、吃得健康；二是打造了内容详实的荣誉室，展示了自成立以来综保区税务人为综保税务发展不懈奋斗所取得的累累硕果和辉煌业绩；三是打造了图书丰富的阅览室，让干部职工在工作之余可以收获满满的精神食粮；四是打造了器械完备的健身房，给干部职工在下班之余提供了强身健体的机会，让我局干部职工有一种实实在在的归属感。(赵瑜)