中国经济周刊-经济网讯 面对新冠肺炎疫情影响，黑龙江省明水县化压力为动力、变挑战为机遇，坚持“一手抓防控、一手抓发展”，充分利用全县新冠肺炎“零”确诊、低风险地区的优势，全力打响务工就业主动仗，多措并举稳就业促增收，推动了劳务产业向基地化、特色化、品牌化、规模化升级。截止目前，已转移输出6.2万人，其中贫困劳动力2300多人，为巩固脱贫成果和全面建成小康打下坚实基础。

下好“先手棋”，吹响务工冲锋号。疫情发生以来，黑龙江省明水县硬核强化防控措施，始终保持“零”确诊记录。同时，该县把稳定就业作为重中之重，发挥“云上明水”大数据平台和网格化管理优势，下沉工作力量，对全县外出务工劳动力就业意愿、技能状况、培训需求进行了全面摸排，建立了3.9万人的外出务工大数据台账。精准对接长三角、珠三角等地人力资源服务机构和招商伙伴，与输入地建立协作关系，重点对接浙江宁波、金华、江苏昆山、广东顺德等地企业复工情况，成功对接用工企业近百家，获取就业岗位1万多个。制作了以“务工启航、健康同行”为主题的务工推介宣传片，乡村干部、驻村工作队逐户宣传，建立起130个劳务输出微信群，精准推送就业信息；依托就业创业网、就业D图网，开展“春风行动”暨就业援助月线上招聘，与浙江金华开发区共同举办了远程网络视频招聘会，促成2000余名求职者与县内外企业成功对接。

打出“组合拳”，架起就业连接桥。针对疫情防控期间返岗人员“出行难”问题，开展“一站式”直达服务，为外出务工人员安排返岗专车。采用包专车方式，向建三江输送2批共计133人；采取包车包机的方式，先后两批向浙江宁波和广东佛山两地输送务工人员345人，其中贫困劳动力65人。截至目前，累计开通农村劳动力返岗专车200余台次，运送6513人，其中贫困劳动力465人。

瞄准“需求端”，提高输出精准度。为做大做强劳务产业，明水县在推动劳务输出质量上做文章，营造就业帮扶新格局。在大连铭川食品、广东新宝电器等20余家企业建立劳务输出定点基地，认真筹划成立外埠党支部，通过党员进驻企业，推动劳务输出稳定有实效。截至目前，已建成超百人外埠劳务基地12个，超50人外埠劳务基地16个，已建立基层党支部13个。同时，聚焦市场需求，依托县职教中心和职业高中，通过校企培训、订单式培养的方式，培养特色人员800人次，有效提高务工人员的技术含量和从业能力。注重提升劳务输出的品牌效益，在全国10多个省市已建立“明水月嫂”品牌劳务输出基地20个，“明水电焊工”、“明水装配小工”、“明水海上作业队”等特色劳务品牌在全国逐渐叫响。

提供“安心丸”，织好外出保障网。为确保务工人员出得去、留得下、稳得住，明水县出台健康、交通、收入等6项保障措施，为务工人员安排免费体检，与企业建立健康互信机制，由政府提供健康背书；免费安排专车、专机输送让务工人员“出了家门上车门，下车门进厂门”；选派优秀干部和医护人员全程护送，确保安全健康到岗；出台了“战疫情、促就业”10条扶持政策，贫困劳动力按照省内500元、省外1000元的标准给予生活费补贴；精选了部分实力强、待遇高的企业进行重点推荐，除享受企业各种福利补贴待遇外，到岗三个月后实行工资保底；调动扶贫、卫健等各方力量，做好外出务工人员家庭留守老人、留守儿童帮扶工作，让务工人员解除后顾之忧。现已累计帮助外出务工人员家庭采购种肥162吨，销售余粮502吨，解决生产、生活难题46件；安排工作人员入驻重点用工企业，对劳务人员进行全方位服务，在企业和劳务人员间搭建沟通桥梁，有效地保障务工人员最大利益和合理诉求。（高晶  孙志国）