中国经济周刊-经济网讯 （记者 宋杰） 他们是可以单手打14个冰淇淋的“冰淇淋达人”，是“设计师界的叉车王”，也是办公室的“乐队领唱”，这些“才能”赋予了日常工作更多的热情与创造性...... 4月5日，全球最大的家居零售商宜家的人才嘉年华开幕式在宜家上海徐汇商场举行，这是一次在全球范围内开展的人才嘉年华活动。本次嘉年华为期一周，旨在通过开展如“走进宜家”、“宜家公开课”、“职场进阶班”等一系列精心设计的互动活动，传达宜家的人才理念，发现每一位宜家人的不凡之处，无论是晋升、深挖专攻还是跨界挑战，宜家鼓励任何一种职业发展的成长方式。      

 宜家中国区零售总裁朱昌来表示：“截止2020年，宜家商业的增长将带来上万个新的岗位需求，其中包括上千个管理者岗位。我们相信并愿意为员工的发展进行投资，员工的才能是宜家最宝贵的资源。”在宜家，发展方式有很多，没有一个模板适合所有人，宜家鼓励员工尝试不同的角色，许多员工在其整个工作阶段会在不同的部门和国家之间数次转换。宜家人可以根据自身的发展规划和未来目标，设计自己的职业道路。      

来自瑞典的 Peter Brundenius，于十年前来到中国，通过不断地学习、成长和挑战，如今Peter已经晋升成宜家苏州商场的销售经理，正带着他超过50人的销售团队每天在一线为大家服务。提及人才的发展，Peter表示：“如何发挥每个人的潜能是我的每日功课。让顾客满意, 完成销售目标, 这需要所有人的努力”。        

来自亚太物流服务区的祝存兰，作为2007年加入宜家中国仓库里的第一名女叉车工，通过九年时间的深挖专攻，向人们证明女性也能在男性主导的仓库环境中有一席之地。她深深相信，“能够在一家公司做到第9年仍然保持着热情和兴趣，我想只有宜家能办到了吧。“      

来自宜家测试及培训中心的Rhea Zhao, 在宜家的18年，跟随自己的兴趣分别进入了8个业务部门工作，从协调产品与售卖到检查与索赔，再前往物流支持和人事行政, 身负18般武艺的跨界挑战，与众不同又充满刺激。“我想很多人一生都不会从事这么多种工作，但我做到了，因为我的好奇心，更因为我在宜家”。        

据悉，宜家于1943 年在瑞典成立。目前宜家集团在28个国家开设了334 家宜家商场，共155000名员工。2015年，宜家商场共接待访客7.7 亿人。