国两会期间，多位代表委员聚焦”35岁就业歧视”问题。当前劳动力平均年龄已近40岁，而公务员以及不少企事业单位等仍沿用30年前设定的35岁招聘门槛，与高等教育普及、职业起点后移等现状严重脱节。建议将禁止年龄歧视纳入劳动法，加强执法力度，同时倡导企业重视经验价值。职场人也需主动提升技.....