日，吉林长春一家公司以消费券形式发放员工工资，引发热议。这些消费券面值从5元到100元不等，只能在指定商场使用，且有使用期限。然而，根据《劳动法》，工资应以货币形式支付，消费券不具备货币属性，无法等同于法定货币。此举涉嫌违法，侵犯员工权益。目前，涉事公司已被约谈，劳动监察部门介入.....