邹锡兰

岭南早春，如沐春风，这春风不仅是千年古道梅岭上梅花芬芳的气息；更让人印象深刻的，是当地干部队伍如何把 “南雄服务” 带给全市人民、外来投资者。

南雄之所以成为广东山区发展的一面旗帜，靠的正是这种真正“为人民服务”的精神，从市委书记到普通干部都能俯下身子埋头苦干、巧干。优良的干部队伍作风成为南雄的金字招牌，也是区别其他山区县市、吸引投资者的主要因素之一。

南雄的干部作风并不是一蹴而就的，早几年，即便在一系列的文件出台后，人浮于事、效率低下的现象仍然存在。直到南雄大刀阔斧地进行“下猛药”，作风问题才得到切实转变。

2008年4月，南雄召开全会，重点探讨招商服务的具体对策，此前多次强调了会议的重要性，要求所有部门领导人出席。会议开始之前，林书记突然发现，有两个部门领导没有到，竟然没有请假也没有派人参加，此风不刹，还了得。会议临时中断，市委领导立刻召开常委会，经过研究，全体表决当场罢免了这两名干部。

此举在南雄引起巨大反响，这一剂“猛药”下对了，接下来南雄的系列提升政府服务的举措才得到顺利推行。时至今日，从“南雄服务”成就“南雄速度”，这件事是转折点。

尽管采访南雄已过了些日子，可脑海中挥不去的是那一个个干部的身影。有些东西可以复制，有些却是不能复制的。需要历练、需要牺牲、需要信念……从南雄干部身上，我看到了实干的魅力和潜能，深深感受到，只要用心去干，工作是可以干出来；只要用心去为地方经济发展思考，是可以探索出适合自己发展的县域经济崛起道路。