宁都县供电公司经理管宁生（右一）检查工作

文/魏惠江   郭 斐

春风总与光明伴，汗水酿就百花鲜。宁都供电先进企业文化，成为推动地方经济社会发展进步的引擎。正因如此，宁都供电公司2004年获得了江西省电力公司“双文明单位”、连续五年被赣州市委、市政府评为“先进单位”、连续五年被宁都县委、县政府评为“纳税大户奖”及“税利增幅奖”、2007年被宁都县委、县政府授予“招商引资跟踪服务奖”、2007年被省总工会授予“五一”劳动奖章荣誉称号、2008年荣获宁都县委、县政府授予唯一“特别贡献奖”，2008年荣获赣州供电公司“抗冰抢险电网恢复重建先进单位”。

宁都供电始终遵循“以人为本，和谐共赢”的核心价值观，不断盘点以人为载体的无形资产，通过企业文化建设，营造团结、和睦的人际氛围，全力打造一支“政治素质优、专业技能强、服务意识好”的员工队伍。积极探索建设和谐企业文化的有效载体和实现途径，总结提炼出以人本管理为核心、以服务发展为宗旨、以学习创新为动力，具有行业特点和公司特色的企业文化。从细节上不断规范企业文化建设工作，让员工处处感受到企业文化的活力和感染力。

该公司将国网集团企业标志全部进行了应用推广，在生产现场悬挂企业精神、企业道德观宣传牌，保证了企业形象的规范和统一，强化了企业对大环境的亲和力与融和力，起到了凝聚人心，激励斗志的作用。在危难之处、紧急时刻，更加显现出宁都供电企业文化的风采。

在各种灾害面前，全公司员工坚守岗位，临危不惧，用责任诠释了宁都供电“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化。同时，还充分利用健康向上的文体活动融洽“家”之成员的关系，“庆元旦文艺晚会”、“迎新春文艺晚会”、“三八工间操比赛”、“五一卡拉OK、两票知识竞赛、百问百查知识竞赛”、“庆七一”歌咏比赛、“巾帼风采”演讲比赛、体育运动会等形成了良好的企业文化氛围。

在秉承多年形成的深厚企业文化底蕴基础上，该公司着重在公司上下树立“团队学习”、“工作学习、学习工作化”、“学习重在创新”和“系统思考”四种全新的学习理念；采取自训、外聘等形式，常年对员工开展专业技能、边缘学科、职业道德、法律知识、时事政治、公关礼仪等方面的培训。公司专门下发了《关于职工学历教育经费管理的规定》，鼓励员工自学成才和接受教育，对自学成才和再教育学习取得学历者，采取学费报销比例与考试成绩挂钩的办法来促学强企。

几年来，该公司成功举办了南昌工程学院“供用电管理”专科宁都函授学习班，参加学习的66名员工全部取得了学历文凭。至2009年，公司机关中层管理干部全部达到了大专学历，一些年轻有为的中青年人才走上了领导管理岗位。目前公司拥有各类专业技术人才102名，其中，中、高级专业技术人才92名，拥有大专以上学历者168人，职工队伍整体综合素质不断提升，有效地推动三个文明建设协调发展。

先进的企业文化是企业持续发展的动力。宁都县供电公司始终把建设具有企业鲜明特色的企业文化放在工作首位，企业文化落地生根、开花结果，就像水一样在企业起着凝聚作用的价值观念和行为准则，促进了企业和谐健康持续发展。