在外卖市场“黄蓝对峙”之际，京东带着“上社保”的承诺强势杀入。

2月19日一早，京东宣布，自3月起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。

这事一出，立刻引发了各方关注和讨论。

提起送外卖这份工作，很多人会想到“累”和“没保障”。一段时间以来，快递外卖行业快速发展，吸纳了大量新就业人群，但社会保障一直是行业之痛，一些企业以成本为由，对劳动权益问题躲闪其词。一出事，责任撇得干净。这个行业也成为劳动纠纷密集的领域。

我国劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

习近平总书记也在2月17日的民营企业座谈会上强调，广大民营企业和民营企业家要“积极履行社会责任，积极构建和谐劳动关系”。

京东的这一举措，与国家的要求不谋而合，其用行动说明：国家给企业信心，企业让员工安心。

虽然有网友担心，京东为骑手上五险一金会增加企业成本，可能会转嫁给骑手或消费者，间接导致骑手收入下降或外卖配送费上涨，但更多网友点赞，“只要实实在在给小哥上社保，以后外卖快递全选京东”。

看！企业虽然增加了成本，但赢得了口碑。有了基本的社会保障，企业对劳动者也会更有吸引力，赢得良性发展的未来。

现在，很多网友都在热议，京东此举能否带动美团、饿了么等相关企业，撕去外卖骑手身上“没保障”的标签；外卖行业又是否会更加注重骑手权益保障……促动整个行业着手解决这一系列问题，担负起平台企业应有的社会责任，才是“京东官宣”最大的意义。

京东消息一出，19日下午，美团即表示，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。虽然美团的社保比京东的“五险一金”少了“一金”，但毕竟是个积极的开始。

京东开了个好头，美团也跟上了，下一个会是谁？