第二批主题教育动员部署以来，国网枣庄供电公司（以下简称公司）党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面落实国家电网公司党组、国网山东省电力公司党委工作部署，聚焦主题主线，突出“三大导向”，精心组织实施，高起点高标准高质量推进主题教育见行见效。

突出“目标导向”，理论学习做到系统性谋划、高起点开局

全面强化组织推动。第一时间成立公司党委主题教育领导小组和办公室，及综合协调、材料宣传、推动发展、整改整治四个工作组，涵盖15个成员部门单位、27项职责分工，形成协同联动、齐抓共管工作格局。制定公司主题教育工作方案，细化24项具体措施，建立协调联动、信息报送、督促指导等机制，每月汇总基层党组织工作情况，确保规定动作不走样、自选动作有特色。

抓牢抓实“关键少数”。突出抓好领导班子和领导干部主题教育。高质量举办主题教育专题读书班，科学编制七天、三个阶段学习步骤，细化明确集中学习专题，印发理论学习辅导手册，建立个人自学目录清单，确保读书班实打实推进。坚持“沉浸式”教育与“邀请式”讲授相结合，组织党员、干部重温入党誓词，走进枣庄市廉政教育馆、铁道游击队纪念馆开展现场教学，邀请济南党校专家专题辅导授课，推动党的创新理论入脑入心。

示范带动“绝大多数”。采取务实管用、简便易行的措施抓好基层党组织主题教育。推出“一表一单一册”，分类制定一张重点工作安排表、每周发送一份具体学习计划清单、每月编发一本资料学习手册，确保理论学习取得实效。组织全体党员开展“五个对照”解放思想大讨论，83个党支部利用主题党日、座谈会等形式，对标对表找差距、明方向，凝聚思想共识。期间组织学习交流180余场次，撰写学习心得790余篇。

突出“问题导向”，调查研究做到针对性组织、高标准实施

“学”字为先，强化理论指引。公司党委利用读书班、理论中心组，深刻领会“求深、求实、求细、求准、求效”工作要求，夯实理论基础、强化方向指引，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉和行动自觉。印发《大兴调查研究“察实情、出实招”实施方案》，编制重点工作计划安排表，明确14个方面调研内容、6个关键步骤、3项具体要求，全力推动“纸上学”到“事上见”。

“准”字着力，聚焦问题靶向。以问题导向引领“调研方向”，启动调研选题和重点问题征集工作，制定解决问题、发现问题清单，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调研等方式，开展问题大梳理、难题大排查，推动哪里问题突出，哪里就是调研的主战场。坚持以上率下抓调研，严格领导干部领题调研、专业部门承办攻关，坚决打好调查研究“主动仗”。

“实”字贯穿，弘扬优良作风。把谈心谈话作为调查研究的重要载体，构建“十必谈”机制，组建以公司党委为中心、辐射83个党支部、132个班组的知心团队，印发《工作指导手册》，编制“谈话前有准备、谈话中有技巧、谈话后有反馈”为重点的10个典型场景，建立接诉即办机制，推动职工思想问题与实际问题同步解决。今年累计开展“一对一”谈心谈话1600余人次，解决实际问题110余件。

突出“结果导向”，推动发展做到实践性推进、高质量赋能

扛牢责任，助力强工兴产。靠前服务枣庄“工业倍增”计划，主动回应企业关切，组织开展“绿电绿证”“节能降碳”等政策宣贯培训，推动“企业找政策”向“政策找企业”转变。健全完善“灾前防、灾中守、灾后抢”应急体系，圆满承办全市大面积停电应急处置演练。开展“宜商三电行四进送服务”活动，累计走访客户8.7万户，收集解决重点客户诉求232件。

先锋引领，推动创新发展。聚焦安全生产、创新创效等专业领域，深入实施“党建+”亮旗提质12项工程，设置216个“队区岗”，项目化推进67项“一支部一特色”“亮旗赋能·攻坚项目”。把今年秋检8座变电站综自改造工程作为主题教育的主战场，主动与南瑞继保党组织结对共建，成立联合党员突击队，突出“党员+专家”抱团攻坚，探索电网检修核心技术创新，降低施工风险，缩短检修时间。

用心服务，办好民生实事。规范彩虹党员服务队“1+7”运行模式，深入实施“彩虹连心·先锋先行”专项行动，与121家民营企业结对，主动输送专业技术、用电培训320余次。全力打造“枣办好”新媒体平台，面向社会开展分时电价、网上办电等政策宣传，发布短视频151个，客户浏览点赞575万次。持续深耕“红石榴计划”公益品牌，累计建成19所“留守儿童快乐成长活动站”，捐建14所“希望小屋”，帮扶困难儿童812名。公司获评枣庄市“慈善事业先进单位”“最具影响力慈善项目”。

供稿：国网枣庄供电公司