公务员考生信息加密处理，模拟培训以统一评分尺度，申论实行双评以上误差控制

    公考：让舞弊无从下手

中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员笔试于2013年11月24日结束，阅卷工作当晚正式启动。

近日，顺着蜿蜒的山路，记者来到隐蔽的北京西山阅卷基地实地探访。在多名警察把守的仓库内，整齐地摆放着来自全国的百万份考卷。在旁边的小楼里，考卷扫描工作紧张有序地进行着。工作人员熟练地进行着试卷的拆封、扫描、核对和登记封存工作，整个流程快速有序，巡视人员全程监控。

人社部人事考试中心王世潮处长介绍，全国上百万份考卷都要在此处进行扫描入库，行政能力测试将在指定地点进行软件系统自动评阅，申论将会分到全国6个网络评分点进行评阅，申论评分工作已于12月1日开始。

阅卷工作的公正性牵动着全国百万考生的心，王世潮说：“我们的理念就是要从制度上做严实，再加上高技术辅助，做到让人想舞弊都无从下手。”

据了解，阅卷工作分为答题信息扫描入库和组织评分两个基本阶段，分别由不同工作组承担，负责扫描答题信息的工作人员不了解标答信息，负责评分的人员不了解考生信息。在答题卡扫描过程中，行测标答信息始终处于保密状态，行测评分将由软件系统自动完成。申论阅卷过程中，考生信息将加密处理，申论成绩将进行双层加密管理。此外，通过技术手段查找各类隐蔽性作弊，尤其是针对行测“雷同卷”的侦测技术和手段已经比较成熟，准确率非常高。

“不只在考试中和考试后采取措施防舞弊，为确保良好的考试环境，公安等部门在考试前进行了专项整治行动，打掉了一批作弊团伙，减轻了我们的压力。”王世潮说。

针对考生比较关心的申论评阅科学性问题，负责人员介绍，命题和阅卷核心专家会在考生中抽取2000份答卷，以研究和修订标准，并形成60份好、中、差的标杆卷。阅卷员抽取2万—5万份考卷进行严格的模拟评分培训以统一评分尺度。正式的申论评分工作实行双评以上误差控制规则，由两名阅卷员在互不知对方身份、评分特点的情况下进行独立打分。同时，双方打分结果超出误差范围则有第三个阅卷员参与评分，取三人较小差异平均分；若三人打分仍超出误差范围，则交由阅卷核心专家裁定。

据悉，今年的公务员考试成绩将于2014年1月份公布。(赵兵)