唐骏

今年被媒体称为“史上最难就业年”。据报道，今年的大学生就业率比2008年金融危机时还要低。中国今年有699万大学毕业生，但是拿到offer的只有44.4%，这其中还有35%的人尚未正式签约。北京、上海等一线城市的签约率甚至低于30%。

作为一个曾经面试超过3000人的职场人，我想和大家一起分享我的面试经历和经验，也希望这些对于那些迷茫的大学生有些启示或者帮助。

第一，要相信自己。只有相信自己才有努力的信心和动力，如果对自己都没有信心，你就是主动放弃了选择的机会。无论是什么学校什么专业，你都有机会进入一流的企业。我在微软期间，见证了很多名不见经传的大学生通过自己的努力，最终都成功地成为微软的员工，他们当中有些人甚至学的是考古学。所以，能有幸成为知名大学的毕业生固然有优势，但是普通大学的毕业生同样有机会获得一份好的工作。

第二，要执著。如果你喜欢一家公司或者一个职位，你也觉得你基本符合职位要求，那么为了一个面试机会要执著。对于一个公司来说，他们会为那些执著的学生打开后门。同样不要因为一次面试失败而放弃，你需要用一种“执著”的方式和面试者进行沟通，可以要求他给予你第二次的面试机会。当年我在微软期间，一位同学因为专业技术没有通过，面试三次失败三次，第四次经过自己的努力最终还是通过了面试。上个月微软老员工聚会我还提起了这个故事，他现在已经是微软的部门总经理了。

第三，也是最重要的，就是要准备好。在竞争激烈的应聘中，要呈现出你的优势和与众不同，做好面试前的准备，这点非常重要。大学四年都应该一直准备，包括专业知识、沟通能力、实习机会、社会活动等等。对于不同的公司和不同的岗位，需要做的准备都不一样。虽然临时抱佛脚不会有很大的改变，但是不“抱佛脚”就更没有机会了。

最后，要给面试官一个好的印象。这种好印象首先来自于穿着（建议男生都应该穿西装），因为这是对面试官的一种尊重。更重要的是要通过自己的努力，让面试官在很短的面试时间内喜欢上你，这是面试的最高境界。因为让一个喜欢上你的面试官对你说“NO”是件很难的事。每个人都有自己的偏爱，做到基本上每个面试官都喜欢你很难，但如果你拥有一个良好的性格，例如简单、阳光、善良、积极向上、谦虚礼貌等品质，便不难。如果你面对每一个面试官，都能发自内心地喜欢上他，你就成功了一半。因为当你能简单喜欢上一个人的时候，说明你知道去看别人的优点，说明你简单、善良和阳光，这样的你很容易融入一个集体，同样别人也会很容易喜欢上你。

通往职场的成功没有捷径，但要有方法，因为只有了解职场，你才可以在职场中获得更多的机会。

机会永远是给予那些准备好了的同学，你就是其中的一个，相信自己，相信未来。