蔡蓓蓓 插图
(本文刊发于《中国经济周刊》2016年第30期)
企业工资指导线从1997年出台,至今已20年。按照惯例,各省份在每年上半年就会发布。不过记者发现,截至7月20日,仅天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了2016年工资指导线,并且多是下调基准线。第29期《中国经济周刊》刊发的《全国仅有五省份已公布今年工资指导线,基准线均下调》一文,引发了多家媒体的评论及广大网友热议。有网友晒出自己的工资,表示:“今年又要拖后腿了!”有网友表示:“工资降了事小,物价不停上涨事大呀!”也有评论指出,对基准线下滑没必要大惊小怪,因为工资指导线本来就是非强制性的。
工资要降了,物价啥时候能降降?
@lemon小鸭:工资不涨可以,请控制好物价、房价行吗?别让普通老百姓活得太累了。
@标棋:降工资不是本事,降物价才是水平。
@月光宝盒:物价这几年总上涨,现在在外吃碗面最少8元,凉皮6元。面2.5元一碗、凉皮1.5元只能是回忆了。
@包容兄:每个月到手的工资才3000多,要交房租水电费物业费,还要养老婆孩子。物价越来越高,工资啊工资,你也该涨涨了!
今年涨工资可能又没戏了!
@上官絕遙:我在山西工作很多年了,今年半年过去了,单位只给开了两个月工资!每次开1000多一点。连国家的最低生活标准都达不到!
@Angel 快到碗里来:已经两年没有涨过工资了,看来今年又没戏了。不过现在经济状况不是不好,很多公司发不了工资。能按月准时发工资的公司已经不错了。
@跨越万川:我在江西赣州宁都工作,今年已经是第14年工龄了,工资到手才2558元整,想想也是悲剧呀。
@张-宁琦:每年靠工龄上涨工资的飘过。这些都与我无关,涨跌随便,涨多涨少随便。
有多少企业会受工资指导线“指导”?
@李劭强:工资指导线其实是需要集体协商制度做支撑的。如果没有真实而有效的集体协商制度,则工资指导线确实是“鸡肋”,根本无法起到应有的指导作用。
@刘鹏:企业工资指导线未涨,不代表企业劳动者不涨工资,更不代表劳动者收入会下降。如果企业经营与运行情况良好,有盈利,企业自会按劳动者贡献大小适当增加工资。而如果企业陷入困境,经营情况差,没有盈利甚至亏损,企业工资指导线定得再高,每年的调整幅度再大,也未必能够落到实处。
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2016年第30期《中国经济周刊》封面