【媒体速览】日本企业面临生死存亡

日本企业面临生死存亡

 今后10年，在大约385万家日本中小企业中，有一半企业面临着生死存亡的危机。这绝非耸人听闻的杜撰。从帝国数据库公司的调查结果看，2013年日本100万家企业中，有52%的企业，其总经理的岁数已经超过60岁，用不了10年，两家企业中的一家，总经理就该退休，而家里人肯接班的企业仅有3.67%，接班人人数不够已经成为非常严重的问题。企业方面在没有接班人，公司员工不能接任总经理的情况下，只好选择出让或者关闭。

即便有后任继承企业，现任总经理也该对企业内容做好整理，让子孙继承一家各个方面都非常清楚的公司。日本能率协会咨询公司的横山隆史总咨询师说：“继承前人的事业，这是个既老又新的课题，而现在相关问题解决起来愈发变得艰难了。”

其实关闭企业绝非消极选择的结果，企业和人一样，在有精力的时候可以经营，没有了这种精力，选择关闭是一种新陈代谢的必然结果。

日本《东洋经济周刊》2014年10月18日 （翻译：陈言）

美国商学院毕业生不再热衷投行工作

19世纪80年代，最优秀的美国毕业生多会选择进入投资银行。至2007年，44%的哈佛商学院MBA毕业生进入金融行业，其中12%成为投资银行家。而2013年哈佛MBA毕业生去向调查显示，只有27%的学生选择金融行业，其中只有5%成为了投资银行家。

剩下的学生去哪里了呢？调查显示，越来越多的学生选择去咨询和高技术行业。目前，顶尖商学院有近30%的学生选择进入咨询行业。以芝加哥大学为例，2007年有24%的学生进入咨询行业，到了2013年，这个数字上升到了31%。另一个受益于商学院毕业生流向变化的行业是高科技行业。同样以芝加哥大学为例，2007年，去亚马逊、微软、三星和谷歌等科技公司的毕业生占6%，到了2013年这个比例翻番。

据 《经济学人》分析，2008年经济危机之后，华尔街金融机构减少了在商学院的招聘，倾向于有工作经验的应聘者。而商学院毕业生的职业期望也是重要因素。《经济学人》最近一次调查显示，只有不到5%的毕业生在找工作时首要考虑薪资水平，远低于将工作机会视为首要因素（58%）和将个人发展视为首要因素（15%）。

英国《经济学人》2014年10月11日 （翻译：何方竹）

【韩国央行将利率下调至“战时利率”】 10月15日，韩国央行金融货币委员会再次下调利率，将2.25%的基准利率下调至2%，达到历年最低。这是继今年8月下调0.25个百分点之后韩国央行第二次下调基准利率。如果说第一次措施是为了增强人民对于经济的信心，那么这次措施则是为了提振经济“指标”。

2%的基准利率是五年前金融危机时使用的“战时利率”。因全球金融危机，韩国经济遭受打击，韩国央行曾将5.25%的基准利率下调至2%。时隔十年多，基准利率实际上下降至“底线”。

韩国《中央日报》2014年10月16日 （翻译：何方竹）

【法国经济患三大“病症”】15日，法国新任经济部长伊曼纽尔·马克隆披露了《争取经济机遇的活力与平等法》法案草案，旨在盘活患了三大“病症”的法国经济。马克隆指出，法国经济的三大病症是“怀疑”“复杂性”和“行会主义”。马克隆表示，当前，法国人逐渐丧失对治国精英的信任，不停变换标准对弱势群体不利以及由各种社团构成的利益群体截取了过多的公共利益。

法国《观点》杂志 2014年10月15日 （翻译：谢玮）

【亚马逊式的垄断应被终结】20年前，亚马逊还只是家试图打造类似亚历山大图书馆一样的书店的企业。如今，在亚马逊上在线购物已经成为美国人的生活方式，这家企业的年收入已经达到750亿美元。像谷歌、沃尔玛一样，亚马逊是当代垄断企业的代表，它不像过去的垄断者制定高价，它让从平板电视到纸尿裤的所有货物，都以前所未有的低价出售。尽管这是否违反反垄断法还有争议，但这种低价策略确实对竞争者、产业链供应商造成了威胁。

美国《新共和》杂志 2014年10月27日 （翻译：朱禁弢）