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#企业补贴打车软件影响市场公平?#

今年年初，以“嘀嘀”、“快的”为代表的打车软件掀起补贴战，给予乘客和司机两方面的物质奖励。对此，交通运输部政策研究室副主任李扬近日表示，企业对使用手机打车软件的乘客和司机给予物质奖励，可能会对市场的公平性产生影响。对此，“嘀嘀”、“快的”均表示不回应。

打车软件是电话预约叫车的升级版服务模式，这种模式既可以为乘客预约出租车提供便利，同时也有助于出租车提高行驶效率，减少空驶和城市拥堵，是个一举多得的好事，出租车司机、出租车公司和消费者都能获益。这也是我们倡导智慧交通的一个具体体现。

@风的胡须：商家补贴司机和乘客部分费用,白来的谁都想要,今后再也不用伸长了脖子盼着空车了。此外，你可能还不知道，私家车也可以利用这个软件拉活，下班后想做份兼职，这不是挺好吗？

@锐哥谭：自从有了嘀嘀打车, 生活方便了很多!的士随叫随到,不用在路边喝西北风! 最喜欢的是用手机就能支付,现金支付又要找钱我觉得很麻烦。还有一点是,如果坐的士时把东西遗留在车上,嘀嘀软件里面有司机的联系方式及车牌,这样就不怕遗失东西了。

@大浪淘沙：这种对司乘双方都有利的事情，似乎本应受到推崇才是，现在却恰恰相反，在北京、上海等打车软件最火热的城市，都出现了“叫停”的声音，有人说，这些新兴事物扰乱了出租汽车的市场秩序。但是，打车软件出现之前，也没看到出租车市场秩序有多好啊。

李扬指出，打车软件在发展中出现了一些问题，比如对不同的人群，特别是对不会使用手机软件的老年人，打车会更加困难。在高峰时段，因为打车软件有加价的功能，会导致出现司机挑活儿的情况。打车软件的补贴策略，可能会对市场的公平性产生影响。

@-lucky-sam-：今天上午打车打到想撞墙,招手拦不到,用嘀嘀也没人理。旁边还站着两位年约七十的老婆婆在苦苦守望,好不容易有几辆空车停在面前,却都是年轻人用软件叫的,只能干着急。打车软件方便了我们,但是也让老年人更无助了。

@傅蔚冈：知道上海的出租车公司为什么反对打车软件吗？因为每个公司的电调中心都是重资产：呼叫中心数十名员工，每台出租车配价值不菲的终端。可一个手机和App就让这些投资化为乌有。

@思念&彩虹：政府要出手监管，一个需要首先明确的问题是，到底是打车软件主导，政府只监管不参与运营，还是政府的专门机构做调度参与运营，打车软件接入并配合？目前，两种模式都已经有样本，究竟采用哪一种政府并无统一定论。我认为，政府只当裁判员，平台内部形成竞争和市场合作。如果政府让下属企业和打车软件合作，这样打车软件和政府的沟通成本会很高。

微 吧

上市公司哪个行业工资高？

截至目前，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为非银金融、银行、房地产和采掘。分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。

非银金融业2013年职工平均年薪42.54万元

统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：中国平安(3335400万元)、东北证券(59536.66万元)、国元证券 (59636.59万元)、 国金证券(63410.44万元)、 西南证券(76910.58万元)、安信信托(20508.89万元)。

银行业2013年职工平均年薪39.32万元

此前，某银行高层一句“银行利润高得不好意思说”引发关于银行是否是暴利行业的大争论。银行从业人员的工资真的高到不好意思说吗？数据统计显示，已经公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元。

房地产行业2013年职工平均年薪16.8万元

“做房地产就像喝酒，不能一味喝高去追求暴利。”这是万通控股董事长冯仑在出席某论坛时做出的论断。

近几年，房地产行业的利润如何呢？数据统计显示，2010年、2011年、2012年房地产行业净利润同比增速分别为26.8%、13%、15.6%。截至目前，已经有51家房地产公司发布了2013年年报，累计实现净利润为548.6亿元，2013年房地产上市公司职工的平均年薪为16.8万元。

采掘业2013年职工平均年薪13.37万元

数据显示，截至目前，采掘行业共有14家上市公司披露2013年年报。已公布年报的公司中，2013年采掘类上市公司职工的平均年薪为13.37万元。

在采掘行业14家已经公布年报的上市公司中，有9家公司2013年归属母公司股东的净利润同比增长。其中，海默科技(605.14%)、海油工程(223.56%)、煤气化(112.92%)3家公司业绩增幅最为显著。

点 评

@有理有利：职工平均年薪居前的行业分别为非银金融、银行、房地产和采掘。当然这只是平均，实际在一个企业内部也有高有低，但平均还是能看出行业情况。这说明一个问题：入对行，不小心就成了土豪；入错行，再努力也是丝。

@叮当猫的微博：有些行业“朱门酒肉臭”，有些行业“路有冻死骨”，对于这种行业性收入分配不公问题，主要着力点应放在规范分配秩序上，应当通过综合的政策手段，促进收入分配公平。收入分配不公不解决，收入分配差距过大的趋势就难以扭转。

@大器晚成：收入分配问题的本质是体制和利益问题。收入分配问题涉及的面非常广，是体制性问题的综合反映。这些方面的体制问题如果不解决，就收入分配谈收入分配解决不了多大的问题。最突出的问题就是腐败。其次还有财税体制改革、政府行政管理体制改革、政治体制改革，都非常关键。