近日，智联招聘发布《2025中国海归就业调查报告》。

报告显示，2025年在国内求职的海归人数较2024年增长5%，达2018年的1.51倍；其中回国求职的应届留学生人数较2024年增长12%，达2018年的2.25倍，创近八年新高。留学目的地多元化，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数增速超50%。

智联招聘平台数据显示，2025年回国求职留学生中，本科学历占16.0%，硕士占80.9%，博士占3.1%，呈现高学历特征。专业分布方面，金融学、会计学、法学等传统商科及社科专业仍居前列；计算机科学与技术、数据科学、机械工程、电气工程、软件工程、人工智能、材料科学与工程等与新一代信息技术、高端装备等新质生产力核心领域紧密相关的专业均进入TOP20榜单。

2025年海归优先岗位中，教育/培训/院校占比30.3%、咨询服务占比8.7%、贸易/进出口占比3.4%，合计占42.4%，平均月薪为1.2万元至1.6万元。与此同时，新质生产力发展推动就业结构变化：金属制品业海归优先职位数同比增速达23.1%，专用设备制造为14.8%，石油/石化为12.8%，医药制造为4.0%，电力/水利/热力/燃气为3.2%。上述行业具有技术密集、附加值高、积极拓展国际市场等特点，对具备国际背景的复合型人才需求迫切。

从2025年投递量看，海归人才求职仍高度集中于经济发达的一线及新一线城市。北京、上海、深圳三城的投递量占比分别为31.5%、17.6%、7.5%，位列榜单头三位，成都、杭州、广州紧随其后，前十大城市吸纳近八成的海归求职投递。

行业投递数据更直观体现海归求职的转向新一代信息技术、高端装备等新质领域，新材料、光电子、机器人领域的海归投递人数增速分别达87.3%、82.2%、74.3%，智能硬件、人工智能、航空航天研究与制造等领域也增长显著，这些行业研发投入高、技术门槛高、国际化程度高，正取代部分传统热门行业，成为海归求职的新选择。

职业选择上，海归投递增速领先的岗位也以技术研发类为主，机械设计/制造工程师、人工智能工程师、软件研发等岗位投递活跃度居高，既反映出海归对实体制造、工程技术类岗位的认知提升，也体现出其投身国家关键核心技术攻关的强烈意愿。以人工智能工程师岗位为例，84%的海归投递者拥有硕士学位，38%为2025届应届留学生，毕业院校多为全球顶尖理工科强校，专业背景也与人工智能、计算机科学等高度匹配，全球优秀学子正持续向国内蓬勃发展的新质生产力产业汇聚。

企业的人才需求结构呈现金字塔型，大量基础性、应用型的岗位需要具备良好综合质素和国际化背景的本科毕业生，在2025年海归优先岗位学历要求中占比83.3%，是绝对主体。而硕士、博士研究生等高学历人才，则分别占13.1%和1.5%，更多配置在技术攻坚、战略研究和高端管理等核心岗位上，其稀缺性和高附加值在薪酬上得到直接体现。博士岗位平均招聘月薪高达30564元，显著高于硕士（17028元）和本科（14760元）岗位，体现市场对顶尖科研与创新人才价值的高度认可。

编辑：侯隽