11月28日，科锐国际以“AI Links the Future”为主题亮相第三届全国人力资源服务业发展大会全景式呈现“AI×全球×生态”领域的最新实践成果，用AI重塑效率、用人才链接全球、用生态共筑繁荣，为人力资源行业的数智化转型与全球化实践贡献智慧。

据悉，本届大会由人力资源社会保障部、湖北省人民政府主办，以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，聚焦产业结构转型、数智经济发展与人才要素配置，以“研、会、才、聘”四大板块，构建人才、科技与产业深度融合的价值链路，为行业发展搭建了高效交流与实践展示平台。

AI数智引擎：从“概念探索”到“生产力落地”的底层重构

在展区内，全新的数智视觉系统集中展现了科锐国际在“引才就业、引智全球、引航产业、引领洞察”四个方面的核心能力，大屏实时可视化呈现全国人才供需动态、区域产业趋势、热点赛道分布及人才流动图谱。

与传统数字化工具的单点赋能不同，依托研发的CRE Embedding模型和MatchSystem匹配系统，科锐国际构建了行业领先的算法与数据底座，覆盖人才、岗位、企业、顾问行为等全维度的海量数据，并打造了招聘数字分身等智能化产品。目前，AI已经深度参与简历筛选、候选人沟通、人岗匹配等关键业务环节，实现“人机协作”的AI招聘新范式。

值得强调的是，科锐国际AI应用的逻辑并非“替代人”，而是让AI承担结构化、重复型、规模化的信息理解与筛选任务，让招聘顾问聚焦于信任构建、专业判断、深度影响与战略决策等高价值环节，真正释放人力价值，实现效率与质量的双重提升。

生态化协同：从“单向服务”到“产业基础设施”的升级

自2004年启动国际化战略以来，科锐国际已在11个国家深度布局，组建了由400余名海外本地顾问构成的专业团队，与总部的交付体系及行业专家团队形成高效联动，以“全球资源+本地服务”的模式服务中国企业出海。

科锐国际的全球服务价值不止是全球人才招聘与配置，更涵盖跨文化沟通协调、区域合规体系搭建、本地化交付执行、跨国组织用人策略咨询等全维度能力，旨在打造中国企业国际化进程中“可信赖的人才伙伴”。

在自身高质量发展的同时，科锐国际始终秉持开放共赢理念，积极打造人力资源产业互联平台禾蛙，推动全行业发展。目前禾蛙已聚集了超过18万名专业招聘顾问、3万余家人力资源服务机构，链接海内外400余座城市，近一年协作累计推荐人才超过40万人。

面向未来，科锐国际表示将持续发挥“AI数智引擎、全球服务网络、开放产业生态”核心优势，推动人力资源服务向专业化、数智化、全球化、生态化升级，引领人力资源服务行业迈入更高效、更包容、更具价值的“智链时代”。

编辑：孙冰