8月29日，中国人民保险集团股份有限公司（下称“中国人保”）公布了2024年中期业绩。2024年上半年，中国人保实现净利润304.55亿元，同比增长13.8%；归属于母公司股东净利润226.87亿元，同比增长14.1%。

在良好的业绩支撑下，中国人保拟向股东派发2024年中期现金股息每10股0.63元（含税），共计分配27.86亿元（含税）。

在8月29日举行的2024年中期业绩发布会上，中国人保管理层针对市场关注的业绩表现、中期利润分配方案以及下半年投资策略等等问题进行了回应。

上半年保费收入4272.85亿，下半年预期增速回升

中报显示，中国人保2024年上半年实现保险服务收入2616.29亿元，同比增长6.0%，原保险保费收入4272.85亿元，同比增长3.3%。

财产险业务方面，人保财险业务规模稳步增长，实现保险服务收入2358.41亿元，同比增长5.1%，原保险保费收入3119.96亿元，同比增长3.7%；人身险业务方面，主动适应市场变化，抢抓业务发展机遇，实现保险服务收入243.62亿元，同比增长14.8%，原保险保费收入1152.87亿元，同比增长2.4%。

与去年同期相比，今年上半年中国人保的保费增速有所放缓。

对此，中国人保集团副董事长、总裁赵鹏表示，一方面有行业共性因素的影响，今年上半年保险行业整体增速下降，同比增长4.9%，较去年同期回落7.6个百分点；另一方面，也是中国人保坚持高质量发展、主动调整优化业务结构的结果。

赵鹏介绍，分板块来看，中国人保财产险业务基本保持与行业同步的发展态势，上半年保费收入同比增长3.7%，主要是因为部分政策延迟出台，人保财险政策性业务占比相对较高，受到的影响较大；寿险业务方面主动优化结构，今年压缩了43亿元的理财型产品规模，这部分业务集中在年初，因此，对上半年的影响大一些；健康险业务方面保持了良好的增长态势，人保健康上半年保费增速达到7.4%，高于人身险行业增速。

“下半年，随着去年高基数以及年初业务结构调整的影响减弱，以及国家政策部署加快落地，集团业务增速将逐步回升，我们有信心实现预定的发展目标。”赵鹏说。

投资资产规模突破1.5万亿元，两方面优化资产配置

投资端是保险公司获取收益的重要渠道。

中报显示，投资业务方面，在保费现金流的带动下，投资资产规模保持快速增长，截至2024年6月末，中国人保投资资产规模突破1.5万亿元，较年初增长6.9%。

上半年，中国人保实现总投资收益290.64亿元，总投资收益率（年化）4.1%。加强资产负债匹配管理，主动把握长久期国债和政府债配置机会，占比较年初提升5.2个百分点，稳步提升固定收益类资产投资业绩，年化收益率4.89%，较去年同期提升6个基点，充分发挥投资收益“压舱石”作用。

中国人保集团副总裁才智伟介绍，新会计准则要求保险公司在做投资资产配置时，特别要突出对资产负债两端的有效联动。要做好三个匹配，做好久期匹配、做好成本收益匹配、做好流动性匹配，在次基础上，我们要更好地做资产配置，去应对例如利率变化、资本市场波动对公司的投资收益、净利润和净资产的影响。

才智伟表示，下一步资产配置将着重从两个方面进行考量：

一是做好分账户精细化管理。根据不同的负债端资金的特性，来做好分账户差异化的资产配置和投资策略。当前，集团投资资金来源主要是两块，一块是财险资金，一块是人身险资金。财险资金多为承保沉淀下来的资金，负债端约束较少，资产配置灵活性更高，主要以长期稳定的投资收益为目标；在人身险方面，不同的险种如传统险、分红险、万能险等的资金特点不一，要根据不同险种的业务特点，在资产配置的时候做好久期、成本收益和流动性匹配管理。

二是优化各投资品种的投资策略。在固收投资方面，拉长资产久期，增厚收益。同时，通过更加积极主动的管理增厚投资收益。在权益投资方面，坚持“耐心资本、长期投资”理念，强化绝对收益目标，做好权益投资对总组合投资收益贡献的稳定性。在另类投资方面，主要是要做好对公开市场标品投资的替代作用，加强ABS、REITS、实物资产、私募股权等资产类别的投资能力建设，加大对相关领域的配置力度，更好地起到增厚总组合收益、平衡公开市场波动性、分散投资风险的作用，更好地服务国家战略和服务保险主业。

回馈投资者，中期拟分红近28亿元

上半年，中国人保集团实现净利润304.55亿元，同比增长13.8%，中期股息的派发也备受投资者关注。

中报显示，目前中国人保董事会已通过2024年中期利润分配方案，集团拟向全体股东派发现金股利每10股人民币0.63元（含税），共计约人民币27.86亿元（含税）。

赵鹏表示，今年集团增加了中期分红，主要是综合考虑几点原因：一是贯彻落实新“国九条”要求，增强投资者对于公司改革发展的信心。二是为了进一步回馈投资者，提前与投资者分享公司发展的红利。三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定分红比例，计算中期分红金额。

“截止2023年，人保集团已连续四年保持分红比例高于30%，人保财险连续五年保持分红比例高于40%。未来，人保集团和人保财险将力争保持分红政策的连续性和稳定性，不断增强自身盈利能力，向股东提供持续、稳定、合理的回报。” 赵鹏介绍说，集团和财险也将在符合公司章程规定的前提下，综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素确定全年分红金额。人保集团分红政策将满足国家关于国有资本收益上缴公共财政比例的政策要求，同时也将充分考虑集团卓越战略和经营管理对资金需求，重视对股东的合理投资回报。

编辑：谢玮