中国经济周刊-经济网讯 4月23日，用友薪福社在京举办“社会化共享用工概念暨数智化创新方案”发布会。本次发布会聚焦生活服务及零售等连锁业态用工缺口与痛难点、洞察企业用工新趋势、用工转型新势能、共享员工体系搭建新价值，与伙伴、客户、媒体等共同探索新时代下的创新法则与企业增长破局之路。

由用友薪福社创始人兼总裁张国良表示，用友薪福社提出的社会化共享用工是一种新型的劳动力配置模式，其潜力和优势将在未来得到进一步释放。

“通过技术的创新和应用，我们可以更加精准地匹配劳动力需求和供给，提高劳动力市场的运行效率。同时，社会化共享用工能够推动劳动力市场的转型升级和高质量发展。未来，希望用友薪福社持续创新用工理念，为行业高质量发展提供有益的借鉴和探索方向，推动中国生活服务及连锁业态蓬勃发展。”张国良表示。

同时，在此次发布会上，《社会化共享用工白皮书》（下称“白皮书”）也正式发布。

据介绍，为了深度了解并解决生活服务及零售等连锁业态用工缺口与稳定性痛点，用友薪福社联合首都经济贸易大学，历时400余天，深入走访诸如海底捞、星巴克、华住会等百余家领军企业，与上千名囊括餐饮、酒店、家政等行业零工从业者深入交流。

基于真实数据、真实案例、真实讲述，研讨并升级创新用工理念，白皮书详细分析了社会化共享用工模式的内涵、发展背景、现状以及未来趋势，帮助企业和个人更好地理解这一模式的运作机制和潜在价值。

此外，白皮书也展示了该模式在促进就业、提高人力资源利用效率等方面的积极作用，为企业用工转型的实施提供了有力支持。

编辑：孙冰