战洪汛斗酷暑，平稳通过洪峰大考，灾后复产稳步推进；储气库群周期注气量突破19亿立方米，为京津冀温暖过冬厚积底气；新能源系统积极争取雄安新区及油田周边市场，超额完成全年计划……自主题教育启动以来，中国石油华北油田在真学细悟、真抓实干中充盈举旗铸魂的“信仰红”、沾满调查研究的“赤诚红”、擦亮担当作为的“石油红”，在千里油区掀起了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的新热潮。

心中充盈“信仰红”永葆忠诚底色

自主题教育开展以来，华北油田认真贯彻党中央、中国石油集团党组决策部署，牢牢把握主题教育总要求和目标任务，坚持把理论学习作为重中之重，创新开展全面系统学、专家辅导学、主题研讨学等“七学联动”，举办“万名党员进党校、砥砺奋进新华北”培训，创新搭建“华北理论网”和党校“云课堂”等互联网宣讲平台，引导党员干部筑牢信仰之基。

打造红色课堂，以理论武装推动工作。成立专家宣讲团、青年讲师团，推进“四进”工程，通过“党员干部带头讲、党员轮流讲”的形式，上台讲述党的历史、精神及新思想，让“红色基因”在员工心中生根发芽，持续推动党的创新理论进机关、进基层、进队站、进岗位。

追寻红色足迹，以革命传统温润初心。在主题教育中，华北油田各级党组织纷纷走入红色圣地，通过重温入党誓词、瞻仰革命遗迹、聆听专题报告、座谈交流研讨，倾听历史回响，持续推动党史学习教育常态化长效化。

传承红色薪火，以全面从严治党涵养新风正气。华北油田深化机关服务基层，大兴务实之风，以模范机关创建为载体，开展机关作风建设“三比三争”主题实践活动，机关各单位各部门与基层单位开展结对共建、立标杆树典型活动38次，指导修订体系文件6个，指导开展各类应急演练80余次。

打造红色课堂、追寻红色足迹、传承红色薪火……象征着团结奋进拼搏的“信仰红”，成为了华北油田贯穿主题教育始终的“主色调”。

调研沾满“赤诚红”明晰前进方向

在主题教育中，华北油田坚决用好调查研究这一“传家宝”，用共产党人的赤诚之心、忧民之情引导党员干部深入一线，在“问诊”过程中精准把脉开良方，在“查改结合”过程中提升发现问题、研究问题、解决问题的本领。

“压舱石工程进展如何”“蒙古林砾岩火驱试验要加快”“近的远的都要去，先进的落后的都要看”“既到油气资源前线摸准情况，也到产量、效益和经营、管理被动点解剖麻雀”……领导班子成员深入基层摸查解题，先后深入基层站点40个，访谈基层员工476人，梳理汇总问题39项，掌握第一手资料、听取基层一线声音，切实把情况摸实摸透。机关各单位各部门结合专题开展基层调研，用眼睛发现问题，用脚步寻找答案，形成《“典型引路”工程总体方案》《新时代“枫桥经验”工作规范》等调研成果，在贴近员工、务实调研中提升实践能力。

一次次不远千里、一次次风雨兼程、一次次倾听意见，先后到37家二级单位开展调研135次，深入基层站点40个，访谈1156人，现场答复和解决问题42项，收集各类问题105项，在第一批主题教育大调研坚实的足迹里，浸润着干部员工破解难题的决心、奋进高质量发展的力量。

擦亮身着“石油红”凝聚奋进力量

红色是石油工衣的颜色，是华北石油人守护国家能源安全的颜色。

面对能源转型的变革，深入思考“如何实现打造千万吨当量综合能源公司战略目标”“如何实现华北油田可持续发展”“如何实现华北油田高质量发展”等重要课题，华北油田围绕战略发展主动作为、围绕固本夯基汇聚力量、围绕办好实事凝心聚力，一条愈加清晰的发展路径逐渐呈现。

在新的赶考路上，华北油田选择将创新“置顶”，激活“能量”，推动发展实现高水平科技自立自强。今年以来，设立保定清苑增储建产重点工程，明确保清1区块目标新增探明储量和建产规模，创新油藏认识，已完成建产近7万吨。

在新的赶考路上，华北油田选择苦练内功、强化管理，打造一条华北特色现代企业之路。把精益管理作为强化管理的永恒追求，广泛组织合理化建议及金点子征集、创新成果评选、“大学习大练兵大比武”等创新创效活动，先后涌现出“全国五一劳动奖状”“全国五一劳动奖章”“中央企业青年文明号”等一批先进典型。

在新的赶考路上，华北油田选择办实事、解民忧，营造人企和谐发展环境。健全完善“我为员工群众办实事”活动长效机制，统筹推进“十件惠民实事”和各单位“办实事”项目，截至目前，确立的869件民生办实事项目已完成523件。（卢峰 刘天一 陈朋）

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