本刊记者 王红茹

秋末的安徽合肥，肥西花岗工业园塔吊林立、焊花飞溅。在合肥神舟建筑集团承建的一处安置房项目现场，该集团党支部书记、董事长吕宗平正蹲在刚浇筑完的楼板边，用手电筒察看混凝土的表面纹理。“这道工序差一毫米，后续就可能带来更大的误差。”他直起身，拍了拍手上的灰尘，对身边的项目负责人说。

到项目现场查看，是吕宗平每天的工作常态。从杭州工地的一名施工员，到执掌年营收突破10亿元的建筑集团董事长，20年来，这位从肥西县铭传乡走出来的民营企业家，把“诚信做企业，厚德铸品牌”10个字刻进了企业发展的每一道工序里。

合肥神舟建筑集团 受访者|供图

从三级资质起步，向绿色智造跃升

2005年4月，在外闯荡10余年的吕宗平从杭州回到肥西，创办了合肥神舟建筑工程有限公司。彼时，他已是一家市政工程公司的总工程师，而家乡花岗工业园刚刚起步。新创办的神舟建筑只有三级施工资质，年产值不过几十万元。

“根在这里，总得有人回来把家乡建得更好。”吕宗平说。创业初期资金紧张，他把家里的积蓄全部投了进去；人手不够，他亲自扛着卷尺跑工地。凭着这股劲，企业一步步站稳了脚跟。

20年弹指一挥间。如今的合肥神舟建筑集团，已成长为拥有房屋建筑施工总承包一级资质的综合性建筑集团，配套市政公用工程、水利水电工程施工总承包二级资质，以及防水防腐、装饰装修、建筑幕墙3项专业承包一级资质。年营收从数十万元跨越至10亿元，净资产近3亿元，年纳税额达数千万元，连年获评AAA级纳税信用企业，成为肥西县重点民营企业、纳税大户。

作为企业党支部书记，吕宗平主导打造“红帆领航”党建品牌，建成约3000平方米的标准化党建文化展厅，并在项目一线设立党员突击队和技术研发党员先锋岗，推动党建与生产经营深度融合。企业党支部先后获评肥西县五星级党支部、县和合肥市两级“双强六好”非公党组织；吕宗平本人当选合肥市党代表，2021年被评为合肥市优秀共产党员。

在绿色低碳赛道上，合肥神舟建筑集团同样走在前列。依托省级企业技术中心，集团聚焦绿色节能保温建材、门窗玻璃系统研发与低碳建造技术革新，累计取得180项知识产权，其中发明专利19项；获安徽省省级工法6项、安徽省新产品10项；主编、参编省市级地方标准、行业规范近30项。集团自主研发的匀质改性防火保温板获评安徽省名牌产品，“竣捷牌”系列保温产品获评安徽省著名商标。集团先后荣获国家高新技术企业、省级专精特新企业、安徽省优秀建筑业企业等称号。

从三级到一级资质的跃升，从传统施工到绿色智造的转型跨越，这家从肥西本土成长起来的建筑企业，正走出一条高质量发展的新路子。

过硬品质赢得市场认可

在建筑行业，质量就是企业的生命线。从外墙保温到屋面防水，从主体结构到装饰装修，每一道工序都关系着建筑的安全与耐久。20年来，合肥神舟建筑集团始终守住品质底线，靠的是什么？

答案藏在集团近乎苛刻的工程管控体系里。以外墙保温和饰面施工为例，从基层处理到黏结层施工，从锚栓固定到面层抹面，每一道工序都有明确的工艺要求和验收节点。项目实行样板引路制度，每一种外墙工艺先做样板段，经技术负责人验收合格后才能大面积铺开；再辅以分级验收、闭环回访，形成了一套完整的质量管控链条。

“做外墙工程，最怕的就是偷工减料。我们的项目，每一批材料进场都要复检，每一道工序都要有记录。”吕宗平说，即便项目已过维保期，集团仍坚持回访巡检，发现问题及时处理。有一年，他带队巡检一个已交付5年的住宅小区，发现外墙保温层有一处细微开裂，当即安排维修团队上门免费处理。物业负责人感慨：“好多企业交了房就找不到人了，你们过了维保期还主动来修。”

过硬的品质赢得了市场认可。集团服务于大中型房建、市政配套、工业厂房、和美乡村、民生工程、公共建筑等全类型工程项目，多次斩获省市级优质工程、省级安全生产标准化示范项目等荣誉。2023年，集团荣获第二届肥西县县长质量奖金奖，并连续多年获评安徽省“守合同重信用”企业。

在劳务队伍建设上，集团同样不遗余力。面对建筑业普遍存在的用工流动性大、施工队伍不稳定等痛点，合肥神舟建筑集团深耕本土产业工人队伍建设，培育自有稳定劳务队伍，打造标准化、专业化、规范化施工团队，从源头保障项目进度、工程质量与施工安全。

品质立身，责任致远。从一道工序的毫米之较到20年不改的维保回访，从一支稳定专业的产业工人队伍到近千万元公益捐助的桑梓情怀，合肥神舟建筑集团把“品质”二字刻进了工程建设的每一道工序，也把“厚德”二字融进了企业发展的每一个脚印。这既是神舟建筑20年稳健前行的底色，也是这家本土民营企业迈向现代化标杆建筑集团的底气所在。