中国经济周刊-经济网讯（记者 石青川） 3月1日消息，今年全国两会召开在即，全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉工序长卢跃富正在准备一份关于落实产业工人带薪年休假的建议。

去年，卢跃富提交了关于通过多元激励机制培育新型产业工人的提案，呼吁对技术工人进行系统培训，让他们有能力去创新；同时用多元化的薪酬分配机制激励技术工人不断创新。

今年，卢跃富关注了产业工人带薪年休假问题。他说，带薪年休假是职工法定权利，劳动法和《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

“一方面是部分企业没有落实带薪年休假，另一方面是部分产业工人对带薪年休假并不了解。休年假没有保底工资，他们为了工资只能放弃休假，还有部分产业工人处于企业重要生产岗位，休年假期间面临没有人接替工作的情况，也只能放弃休假。”卢跃富说。

卢跃富建议，完善相关法律法规，建立监督机制，加强带薪年休假相关宣传，提高产业工人保障自身权益意识；鼓励发展假日经济，柔性引导带薪年休假制度落实；培养更多高技能人才。

全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉工序长卢跃富

（受访者 供图）

责编：杨琳

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