长安汽车重庆铃耀公司打造“我是一颗螺丝钉”党建品牌

长安汽车重庆铃耀公司积极探索党建引领基层治理的新路径,以党建铸魂、品牌塑形,全力打造具有示范引领作用的党建品牌。近日,重庆铃耀总装车间党支部成功推出“我是一颗螺丝钉”党建品牌和党建阵地,为企业高质量发展注入了新的活力。

长安汽车重庆铃耀总装车间作为整车生产的最后一道工序,其重要性不言而喻。而大大小小、形状各异、功能不同的螺丝钉则是总装工序中的特色元素,每一颗螺丝钉都关系到整车的质量和性能。正是基于这样的认识,总装车间党支部将“我是一颗螺丝钉”作为党建品牌,旨在强调每一位员工都是企业发展中不可或缺的一员,都要发挥自己的作用,为企业的发展贡献自己的力量。在党建品牌的引领下,总装车间党支部深入践行“领先文化,狼性长安”的理念,按照“一二三四五”的方针,全面提升团队综合能力,凝聚全员智慧和力量,共同打造最精益的总装车间。

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一个中心:党建也是生产力,聚焦理论武装,强化政治能力。全年严格落实“第一议题”制度。严密部署扎实推进党纪学习教育,开展“支部书记带头学”、“集中学、结伴学、自主学”、“线上+线下”同时学,让学习“融入日常、抓在经常”,切实提高员工的理论素养和政治觉悟;聚焦素养提升,培养高质量干部。

两条主线:党建引领生产、生产充实党建,聚焦党建引领,充分发挥战斗堡垒及先锋模范作用。党支部书记牵头攻关KC发动机结合线搬迁项目,提前5个月完成该项目,节创价值上百万,为公司降本增效奠定了结实基础;生产充实党建、聚焦凝心聚魄,激发全员建新功。致力将底盘组打造成为党员先锋精益生产线,底盘组2024年荣获长安汽车“工人先锋号”称号。

三项举措,党建引领业务建设,强业务,瞄准目标不放松。奋力推进生产能力提升,逐步实现极致效率;党建指导文化建设,强文化,宣传工作不断提质上档;党建带动群团建设,支部与工会共同打造员工关爱室等民生项目,努力改善员工工作生活环境。

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四有创建,党员带头争先创优,创建有信仰、有情怀、有奉献、有专长的特色团队。支部书记讲文化,坚定“打造世界一流汽车品牌”的信念。全年开展趣味运动会等活动丰富员工业余生活,提升员工团结协作能力。有效落实“双关心”,开设总装车间“心连心”快速通道,设立“爱心座椅”,造就一支有温度的团队。筹划总装车间大师工作室,搭建平台培养人才。

五力提升,以提高向心力、战斗力、执行力、创造力、凝聚力为着力点,提升团队综合能力。支部书记牵头新车型转产,试作周期短,爬坡上量快,提前部署,合理分工,仅利用半月时间,顺利进入量产阶段。大力推进数智化,成功引进智能设备AGV等,大幅提升生产效率。集思广益攻坚克难,QC成果在国际质量管理小组会议(ICQCC)推荐成果发表中荣获优秀级奖项,实现公司新突破。

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“我是一颗螺丝钉”党建品牌的推出,不仅激发了员工的归属感和责任感,也为企业的发展注入了新的动能。长安汽车重庆铃耀将继续深化党建引领基层治理的工作,以高质量党建引领企业高质量发展,为企业的持续健康发展提供坚实的政治保障和精神支撑。(李彦 柏育)

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