中国经济周刊-经济网讯 近年来，江苏省东台市市场监管局东关分局坚持党建引领，运用“三讲、三提升”工作机制，推动队伍建设，促进能力提升，强化思想淬炼，取得了实实在在的效果。

讲学习，提升队伍素质

开展红色教育、警示教育、廉政教育等学习活动，认真组织节前廉政提醒谈话和谈心谈话活动，召开组织生活会，开展批评和自我批评、认真查摆问题，规范化开展党的组织生活，常态化开展政治业务培训，教育引导党员干部坚定理想信念，激发干部职工干事活力，提升履职能力。

通过案例集中研讨、现场检查教学、以案释法等方式，加快与市场监管知识融合，切实提高干部的全面履职尽职能力。利用“以老带新”、轮岗实践等方式，快速提升年轻同志监管服务能力。举办能力提升学习活动18次，开展警示教育4场次，党员干部撰写心得体会14余篇。

重考核，提升队伍形象

切实提升基层所的基础建设、数字建设、队伍建设，推动基层执法监管人员在日常巡查、专项行动、调查研究、交流学习中不断提升本领、主动进取、靠前行动。

按照人岗相适原则，将干部能力特点与岗位职责要求相匹配，及时调整岗位，时刻保持新形势、新任务、新干部三大要素同步在线，不断优化干部队伍结构。

强责任，提升履职能力

充分发挥党员模范带头作用，锚定工作目标，强化责任意识、服务意识和担当意识。组织开展3.15宣传活动、食品安全宣讲、燃气灶具安全使用、反食品浪费、反商品过度包装等宣传活动12余次，发放各类宣传材料3000余份。

党员同志身先士卒，找准党建工作与业务工作结合点，在筑牢食品安全、药品安全、特种设备安全、产品质量安全“四条底线”工作中，实现党建与业务深度融合。今年以来，受理各类投诉1102件，举报220件，处理行政复议、信访件、政务信息公开等23件，查办各类一般程序案件66件，在促进放心消费、落实安全生产，助推高质量发展中体现市场监管担当。（顾佳）