2025年，宁陕县政协坚持将政协委员和机关干部“两支队伍”建设摆在突出位置，作为提升政协履职效能、服务全县高质量发展的关键支撑。一年来，通过系统锤炼、精准赋能、制度激励等一系列有效举措，着力锻造政治坚定、本领过硬、作风扎实、担当有为的政协履职队伍，为助推宁陕高质量绿色发展奏响了激昂奋进的乐章。

培根铸魂 淬炼政治过硬的“忠诚卫士”

政治建设是政协队伍建设的“根”与“魂”。宁陕县政协始终把政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，构建起以党组理论学习中心组为引领、常委会集体学习为重点、“微课堂”“微论坛”为补充的多层次、常态化学习体系。全年组织各类专题学习、主题宣讲与研讨交流近40场次，引导委员和机关干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度，全年就重要会议、重点协商、重大活动等向县委报告96次，始终做到与县委同心同德、同向同行、同频共振，确保政协队伍在任何时候都能站稳立场、把准方向。深入开展纪律教育和警示教育，持续巩固风清气正的政治生态，让每一位委员和干部始终保持清醒的头脑，做政治上的“明白人”。

强基赋能 打造能力出色的“履职标兵”

面对新时代政协履职新要求、新使命，宁陕县政协大力实施履职能力提升工程，开展精准化履职赋能培训。围绕提升协商建言、调查研究、提交提案、反映社情民意信息等履职实践能力，以及运用现代信息技术赋能履职，全年组织开展DeepSeek技术应用等专题培训3场次，覆盖政协委员及机关干部100余人次，开展“委员直播助农”培训60余人次，推动履职能力持续升级。强化委员履职服务与管理，健全全流程履职档案，严格落实常委年度述职制度，将履职情况作为评价激励的重要依据，有效激发委员“主动履职、善于履职”的内生动力。在机关内部推行“目标分解到委办、任务落实到个人”的责任机制，严格执行“周清周结”工作制度，常态化举办“干部讲堂”、读书分享会，搭建充满活力的“竞技场”，营造了严谨务实、比学赶超的浓厚氛围，队伍整体活力与执行力显著增强。

务实为民 锤炼作风优良的“贴心帮手”

宁陕县政协牢固树立以人民为中心的理念，推动“两支队伍”持续转作风、接地气、办实事、惠民生。深化“党建+”工作机制，创新开展开放式主题党日活动，组织党员干部深入社区开展“双报到”服务活动13次，拉紧连接政协与群众的“情感纽带”。依托“微协商”、社情民意信息直报、“访委员、聚合力”等活动载体，推动解决了快递物流扰民、路段安全隐患等群众急难愁盼问题40余件，让政协履职更有温度、更见实效。持续擦亮“五微政协”服务品牌，组织委员深入乡村振兴一线和社区网格，全年开展政策宣讲、直播助农、爱心助学等各类服务活动126场次；围绕“村光大道”全民文旅活动开展“微服务”系列活动12场次、惠及群众4000余人，提出“微建议”11条，推动解决群众急难愁盼问题20余件，在服务群众中展现为民情怀与务实担当。协商成果有效转化，围绕“城乡紧密型教共体建设”“全域花谷建设”等议题开展协商，所提建议被县政府和相关部门积极采纳，有效助推了一批民生实事项目的实施，切实增强了人民群众的获得感、幸福感。

激励机制 激活创新创造的“源头活水”

制度创新是激发履职活力、保障工作效能的重要引擎。宁陕县政协坚持把制度创新作为推动工作源源不断的动力。修订完善县政协《常委会组成人员联系委员制度》《委员联系界别群众制度》等，进一步畅通了上情下达、下情上传的渠道。健全提案办理协商与跟踪督办闭环机制、社情民意信息报送反馈机制，推动履职成果有效转化为政策举措或工作改进。建立完善正向激励机制，对履职成绩突出的委员和干部及时通报表扬，全年政协机关干部有3人晋升职级，有5人获得省市政协和县级通报表扬；政协委员有25人次获得各级通报表扬。在科学机制的保障下，年度协商计划高效落实，21项协商成果得到县委、县政府领导批示和相关部门采纳；全年报送社情民意信息127条，1条信息被全国政协、2条信息被省政协采用，2条信息得到市政府、20条信息得到县政府领导批示，切实将政协制度优势转化为参与基层治理的实际效能，为宁陕高质量绿色发展书写了精彩的政协篇章。（杨卓）