今年以来，长武县紧密围绕新型城镇化建设与乡村全面振兴的需求，精准聚焦全县高端精细化工、装备制造、苹果全产业链三大产业发展方向，秉持 “强引擎、守底线、促发展” 的工作思路，以“打好稳就业促增收硬仗”为核心任务，通过优化载体、多措并举、创新赋能，实现726名城镇居民、111名失业人员、59名就业困难人员就业再就业，全县就业形势总体向好、群众增收持续提升。

数智赋能 + 品牌驱动，激活就业增收新动能。长武县全力推动就业优先战略落地见效。投入1200余万元，并争取到苏陕协作资金 124 万元，建成并投入运营标准化县级零工市场，辐射全县各镇（街道）建成9个零工驿站。大力推进“数智就业”建设，开发应用“长武就业服务专区”小程序，实现“招”“找”双向信息源的动态精准匹配。今年，累计帮助41家企业、949名雇主发布驾驶员、厨师、保险销售、美容养生技师等各类用工信息 1836 个（次），向 2155 人（次）精准推送信息并提供职业介绍服务，73 名求职者成功在县域内 21 家企业上岗就业。充分发挥“长武果技师”“长武酥肉师”“醇觚家政员”等劳务品牌效应，及时举办技能提升培训，壮大劳务品牌技能人才储备。据统计，三大劳务品牌累计吸纳就业4218人。此外，认真落实工伤失业保险稳岗返还政策，为330余家企业、有雇工的个体工商户降低工伤失业保险费289.47万元，切实减轻企业负担，助力企业稳定发展。

园区服务 + 多维发力，拓宽就业增收新路径。优化“人社工作进园区”活动载体，夯实干部包联重点企业责任，定期组织“组团式”服务团队深入园区企业，主动“叩门问需、敲门问计”。截至目前，已累计走访26家企业，开展座谈交流2次，政策宣讲28次，征集用工需求、补贴兑现、融资贷款等问题6条。坚持线上线下同发力,举办线下招聘会2场，线上发布招聘信息7期，吸引了 159 家用人企业参与，累计提供岗位 12000 余个。充分发挥长武县义乌商贸城省级返乡创业园示范带动作用，鼓励吸引创业者入驻。大力发挥创业担保贷款对小微企业、个体工商户的扶持力度，截至目前，已为 11 名创业者发放创业担保贷款共计229 万元，成功带动28人实现就业，为创业就业注入强劲动力。

精准培训 + 规范管理，筑牢就业发展新基石。始终将提升技能、促进就业作为工作的出发点和落脚点，坚持以需求为导向，指导9家民办和2家公办职业技能培训机构，针对全县适龄劳动力，尤其是高校毕业生，依据文化程度、年龄、性别等因素进行精准画像，根据类型不同、对象不同、需求不同及新经济业态平台化、数字化等特点，进一步优化培训课程设置。举办了手工刺绣、电子商务、养老护理等9期就业培训班，共培训450人，有效提升了劳动者的就业技能。全面加强对劳务派遣、人力资源服务机构的监督检查，实现监管全覆盖。对1家劳务派遣公司发送责令整改通知书，持续规范劳务派遣用工和中介服务秩序。积极落实农民工工资保障制度，综合运用劳动监察、仲裁调解等手段，为307名劳动者追回工资329.33万元，成功仲裁调解9人与用人单位人事劳动纠纷，切实维护劳动者的合法权益。

靶向帮扶 + 兜底保障，提升民生保障新温度。聚焦未就业大学毕业生、失业青年、脱贫劳动力、农村富余劳动力等重点群体，精准施策、靶向发力。面向全县企事业单位广泛征集157个就业见习岗位，安排 23 名高校毕业生、失业青年参加就业见习。对 264 名离校未就业大学生开展“1131”服务330余次，提供全方位就业指导与帮助。充分利用就业监测系统，协同各方力量，对 6 个“零就业”家庭开展“一对一”“手把手”就业帮扶，成功实现 “零就业”家庭动态清零。开发城镇、乡村公益性岗位 2299 个，安置就业困难人员、脱贫劳动力 2299 人，筑牢民生保障底线。扎实落实中省市关于就业创业的各项政策，持续聚焦重点人群，在稳岗扩岗上持续发力，在提技赋能上追求实效，在兜底保障上彰显担当，坚决打好“稳就业促增收硬仗”，推动全县就业形势持续向好，助力现代化“富强美好”新长武建设。（兰丹）