又是一年毕业季，在暑气渐浓的七月，高校毕业生就业的脚步与天气同样火热。据悉，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，再创历史新高。宁陕县以一系列扎实举措，为青年学子搭建起从校园到职场的平稳过渡带。今年，已有33名年轻人通过这片“练兵场”找到心仪工作。

7月14日，走进县教体局，刚毕业的见习生阮红丽正在学生资助中心整理学生们的档案材料。“因为刚走出校园，所以（对未来）没有清晰的职业规划。但是通过这个政策和平台，我现在已经找到了专业对口的工作，缓解了我的就业焦虑。”她的笔记本上，密密麻麻记着“文件归档要按年度分类”“接待家长时要先倒杯水”等职场细节。

阮红丽的经历正是宁陕县搭建就业见习岗位体系的成功实践。针对高校毕业生“就业缓冲期”的现实需求，县人社局从年初就开始梳理全县机关事业单位、国企及重点民企的岗位资源，筛选出政策宣传、窗口服务、项目辅助等适合应届生的见习岗位。

让年轻人安心迈出第一步，需要暖心服务托底。县人社局就业股的办公桌上，放着最新的见习人员名册，每个名字旁都标注着匹配的专业与岗位。县人社局会根据学生专业、喜好和用人单位的岗位需求进行匹配，争取人岗匹配度达85%以上。目前已接收高校毕业生档案227份，前来登记和办理档案托管38人，其中六月份以来成功推荐13人参加见习。

为了让学生少些顾虑，县里还会每季度统一投保人身意外险。“见习这段时间接触到了不同的病例，之后我们还会跟着医生们下乡义诊，能积累更多宝贵的临床经验。而且人社局还统一给我们办理了人身意外伤害保险，让我们工作起来更安心了。”在县中医院见习的张永恒说。

见习补贴的及时发放，更是给毕业生吃下“定心丸”。按照当地政策，见习人员每月可领取1700元生活补贴，由单位先行垫付，见习结束后由财政统一补贴。

2024年毕业后就在县发投集团见习的赵俊，见习期满后已跟县发投集团签订劳务协议。“当时选择来这见习，就是看中了能接触到实际工作，积累经验。而且每个月都有见习补贴，能满足我每个月的花销，让我能安心地在岗位上学习。没想到见习结束后又顺利转正了，现在工作得很顺心。”

这份政策的温暖，不仅体现在对毕业生的关怀上，也精准覆盖了供需两端，为接收见习人员的单位提供了有力支持。对见习期限不少于３个月的见习单位，按照满足条件人数每人300元的标准，给予见习单位对见习人员的指导管理费用补贴；对年度接收见习人员见习期满后留用率达到50%以上的见习单位，按照留用人数每人2000元的标准，追加发放见习单位对见习人员的指导管理费用补贴。据了解，今年全县已累计兑现见习补贴40人55万余元。

“近年来，我局高度重视大学生就业工作，积极提供就业岗位5个。一方面，给大学生提供了一个就业实习平台，另一方面，也减轻了我们的用人压力。这些大学生思维活跃，学习能力强，给我们带来了很多‘新点子’，注入了新活力。”宁陕县教育体育局副局长彭承华介绍道。

据悉，宁陕自2009年起设立见习岗位，覆盖教育、医疗、宣传等多个领域。截至目前，已组织1300余名毕业生参加就业见习。

“面临高校毕业季，我单位正在开展紧张有序的档案托管和实名登记工作，全力做好离校未就业高校毕业生就业帮扶工作，落实好“1131”就业举措。同时，积极开发岗位，搭建好线上线下招聘等就业供需平台，落实好各项就业优惠政策，兑现好就业创业资金补贴，做好就业困难毕业生的针对性帮扶及兜底工作，促进高校毕业生更好地就业。”县就业创业服务中心（县人才交流服务中心）主任牛辉表示。

给青春一个缓冲带，给成长一个练兵场。从零散岗位到系统工程，从临时帮扶到长效机制，这不仅是对“就业优先”理念的生动践行，更彰显着一座小城对青年发展的长远考量，让更多年轻人在就业浪潮中站稳脚跟。（王金娥 马亦灵）