近年来，农发行四川达州市分行坚持认真实施党建领航工程，不断强化人才兴行理念，以“两基”建设为抓手，着力打造一支思想过硬、作风过硬、业务过硬的高素质信贷队伍，为深入推进征信合规文化建设贡献力量。

坚持目标导向，锻造履职尽责本领。为实现“全员合规，全程合规”的征信合规管理目标，该分行按照总行《推进支行加强基层建设、夯实基础管理三年行动方案》，对信贷队伍结构进行摸底调查，建立人才库管理台账，实施多元化培训计划。一是强化理论学习。坚持学党建、明党纪，淬炼队伍思想，牢固树立尽职免责意识，提升合规境界。二是强化制度学习。梳理征信相关制度和最新监管要求，通过信贷晨会、每周例会开展集中学习。积极搭建信贷管理讲学平台，在县级支行开办“信贷制度微课堂”，制作征信制度微课堂六篇。三是强化教育培训。通过以考代训、以查代训、身边的老师、线上+线下等方式，帮助解决基层员工“干不干”“会不会”“好不好”的问题。坚持上岗资格审核，全行信贷条线员工通过人民银行征信在线考试54人次、中国金融培训中心征信线上考试53人次，从业人员储备充足。

激发内生驱动，创新工作保障机制。为坚持依靠基层抓基层，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，该分行由行领导带队走进基层开展大走访，在借鉴基层工作经验的基础上，本着在解决问题中加强制度建设，创新推出达州分行《“12335”固本夯基专项行动方案》，以体系牵引打造新动能，让合规为先、风控为要两种文化理念入脑入心。一是推行“催哨人”制度。逐层逐级落实催哨责任，打破部门壁垒，形成工作有人盯、有人抓、有人落实的联动格局。二是推行操作规范。建立全流程、无死角的岗位责任制，确保将征信管理制度、系统设置规则、操作流程和监管要求等落到实处，严防各风险环节发生征信信息泄露事件。三是推行以改促进。通过现场“飞行检查”、非现场监测、自查自纠、问题“靶点”整固等方式，扎实开展基层行“四不”问题专项整治。层层压实市、县行整改“双责任”，确保问题整改到位。

强化宣传阵地，营造合规文化氛围。为践行“征信为民”理念，帮助社会公众了解更多的征信知识和维权途径，该分行将助推社会信用体系建设高质量发展的宣传责任紧紧压实，积极组织形式多样、内容丰富的征信宣传活动。一是做好常态化宣传。围绕社会公众需求，紧紧抓住“迎春”系列活动、“6.14信用记录关爱日”、9月金普月等关键时点，通过“线下+线上”深入宣传和普及征信知识，让更多的人群感受征信成果。二是做好两个平台推广宣传。聚焦农业政策性银行主责主业，依托天府信用通平台、中征应收账款融资服务平台开展企业信用培育，积极争取地方政府政策和资源支持，助力促进中小微企业融资增量。三是做好媒体传播宣传。为青年员工搭建通讯员信息传递平台，定期培训新闻写作能力，增强新闻敏感度，通过层层审核把关，突出新闻稿件的时效性和真实性，使新闻稿件更具吸引力和传播力。该分行先后多次在国内主流媒体刊登征信工作信息，取得了良好的宣传效果。（何庆）