近日，复旦大学管理学院政立院区灯光璀璨。2026复旦管院科创周主题日暨长三角聚劲科创大赛总决赛在这里举行。学界、产业界、投资界代表与科创校友、新锐创业者齐聚一堂。台上，屏幕打出“无科创，无未来”；台下，不少参赛者攥着项目资料，等待登台。

今年是复旦管院提出“无科创，无未来”、确立管理赋能科创战略的第六年。复旦大学管理学院党委书记陆雄文在主题分享中提到，科创从“0到1”靠科学家、工程师，从“1到N”若没有管理作底座，很难形成有规模的产业。六年来，学院持续打磨“价值飞轮”：学术研究输出管理洞见，人才培育输送科创骨干，生态主体交互碰撞，一线实践再回灌学术与人才。

现场，复旦管院科创企业发展生态联盟完成升级，与信达生物、恒瑞医药、复旦微电子、思格新能源、新微科技等七家科创标杆企业签署战略合作协议；来自科研、金融与专业服务领域的数十家新伙伴加入。复旦管院科创校友联合会同日启航。复旦管院科创加速中心主任岑岑说，这不是再挂一块“校友会”的牌子，而是把六年战略积累织成一张校友“能进、能用、能合作”的网。联合会以五类科创生态角色、六大产业俱乐部、三种参与身份运行，背靠7万多名全球校友，梳理2.6万多条校友企业数据，链接2300多名科创企业管理者。

总决赛舞台上，19支队伍从层层筛选中脱颖而出，项目覆盖微纳制造、量子科技、芯片、脑机接口、生物医药等前沿领域。评委席上，投资人、产业专家与学者从技术路径、市场前景、团队能力等维度发问：“三个应用场景中，哪个能成为真正规模化市场？”“面对巨头布局，如何建立不可替代的技术壁垒？”经过激烈角逐，成长组“EC电致变色”项目获聚劲大奖，天使组“磁核科技智能材料平台——极限密封·超快减振·精准医疗”和“裂菌调控因子研发与应用平台”获一等奖。

项目代表周焱说，团队不会止步于汽车零部件供应商，而要以电致变色技术为基础，推动企业从原材料合成到成品膜片制造，逐步成长为面向AI时代的先进材料平台供应商。姚瑶则希望用噬菌体制剂替代传统抗生素与化学农药，从源头提升食品安全水平。

科创圆桌论坛上，具身智能成为焦点。上海苏度科技联合创始人韩铮说，科研场景中机器人成功率30%至50%已有突破意义，但商业环境需要接近百分之百的可靠。金沙江创投主管合伙人朱啸虎直言，当前具身智能存在一定泡沫，他更看好水下维修、高风险工业环境等场景，因为“机器替代人工的需求更明确，也更容易形成商业闭环”。陆雄文在总结时说，技术价值最终要回到现实世界中接受检验，在解决真实问题中不断迭代。

编辑：宋杰