“‘孤举者难起，众行者易趋’。企业的发展壮大，离不开每一名干部职工的辛勤付出；企业的繁荣昌盛，更与我们的工作稳定、生活品质息息相关……”近日，在山东能源西北矿业亭南煤业公司综采二区学习室内，由政工骨干组成的宣讲团正在开展“赤诚聚力千帆竞 同心破浪万里行”爱企教育活动。他们用开展用朴实的话语，深入浅出地讲述着企业与职工命运与共的深层联系，唤起了在场职工的强烈共鸣。

开展“爱企教育”形势任务教育宣讲

为进一步培塑全体职工价值认同、夯实高质量发展的思想根基，该公司以“五转五增五提升”形势任务教育为契机，聚围绕教育矩阵、文化滋养、成果转化三方面，开展了一场爱企教育系列活动，在润物无声中推动“爱企兴企”理念深入人心、见行见效。

一季度以来，该公司宣讲团足迹遍布16个基层区队、51个班组，累计开展主题宣讲161场次，宣讲内容紧扣行业形势与企业实际，通过讲述创业初期的“拓荒精神”、技术攻坚的“工匠故事”等，让职工在历史对照中找准企业发展脉络，在形势教育中明晰责任担当。“从当初的一片荒芜，到现在美丽如画的矿区，亭煤人这种奋斗实干的精神就是‘传家宝’。”机电工区青年职工侯锡军在听完宣讲后动情地说，“接好接力棒”的使命感和责任感愈发强烈。

在抓好线下教育的同时，他们同步打造“指尖上的爱企课堂”。依托公司微信公众号开设“爱企教育”和“形势任务教育大家谈”专栏，定期推送爱企系列评论及“企业渡难关 我们怎么办”大讨论活动，打造“指尖上的爱企课堂”，实现爱企理念的广覆盖、常态化传播。截至目前，该公司微信公众号平台已编发《爱企之心 发展之源》《忠诚坚守 爱企之基》等评论4篇，推送“企业渡难关 我们怎么办”大讨论主题征文6期，累计阅读量达5000余次。

技术攻关团队开展技术攻关

理念照进现实，行动印证担当。在该公司选煤厂技改现场，洗煤协调办主任杨东红正带领团队专注于原煤分级工艺优化。他们通过多次试验，成功将每小时带煤量提升35%，原煤分级筛分级效率提升至80%。这只是亭南煤业“爱企兴企”实践的一个缩影。综机维修中心的“废旧物资利用降低维修加工成本”、生态环保部的“矿井水排水泵房系统改造”、综采一区的“优化充采工艺，提高工作面充填效率”一个个实干担当的场景，正是“当好家里人、做好家务事”主人翁精神的真实写照。

从“面对面”的情感共鸣到“键对键”的理念渗透，从“坐下来谈”的思想碰撞到“站起来干”的实践转化，该公司正以文化“根系”深植发展沃土，让“爱企兴企”成为全员思想自觉和行动自觉，在行业挑战中凝聚起共克时艰、共谋发展的强大合力。（苗恒利）