近日，中国人民银行编印的《科技金融典型案例汇编（第四期）》正式发布，江西银行“真金诚意惠赣才4.0”综合金融服务方案成功入选“全周期人才金融服务”典型案例，人才金融“江西样板”获人民银行总行官方认可。

聚焦人才所需 破解“后顾之忧”

科技人才来赣创新创业，普遍面临创业融资缺抵押、安居置业成本高、金融权益配套不足等现实问题。江西银行聚焦科技人才全方位需求，推出“真金诚意惠赣才4.0”综合金融服务方案，构建“乐业+安居+专项赋能”多元服务体系，助力人才“引得进、留得住、过得好”。

“乐业”护航 让人才创业有“底气”

方案按人才层级划分为A至F六类，差异化匹配信贷额度与利率定价：A类人才所创办或任职企业最高可获信用贷款1亿元，B类最高5000万元。同步配套交易手续费减免、即期结售汇最高130BP优惠、跨境人民币汇款免手续费等一揽子“真金”让利政策，切实降低人才企业综合融资成本。

“安居”暖心 让人才生活有“温度”

推出“江银优贷”“房抵快贷”等专属安居产品，覆盖购房置业、装修分期、消费周转等全场景：A类人才最高可享300万元纯信用消费贷款，公积金贷款额度最高100万元，房产抵押率最高可达评估价值100%，信用卡分期年化利率低至2.6%；A类人才可申办最高200万元白金信用卡，B类及以上人才享受“私行级”增值服务。此外，江西银行联合江西省各市市委人才办、设区市政府办在全省11个设区市设立“人才金融服务中心”，人才凭省级认定证书即可办理专属业务，纯信用类贷款最快当日到账。

专项赋能 让人才发展有“赛道”

精准对接全省产业发展导向，推出“绿色发展贷”“1269贷”“科技创新贷”“乡村振兴贷”四大专项产品，将金融让利与地方红利政策紧密结合，赋能人才创办企业转型升级、提质增效。

创新驱动 打造人才金融“江西样板”

方案实现三大创新突破：一是打通人才认定与信贷授信的转化通道，实现“人才身份即信用额度”；二是构建“企业有贷款、个人有授信、生活有权益、身边有服务”的全场景闭环；三是建立“金融让利+政策红利”叠加惠才机制，人才在享受费用减免的同时，获得地方财政贴息支持和风险分担保障。

截至2026年6月末，全省人才库登记人才超7500人，对公“乐业”系列贷款余额超81亿元，个人“安居”系列产品落地超3900笔、个人贷款投放金额超1.1亿元，实现全省设区市服务全覆盖。

此次入选人民银行科技金融典型案例汇编，既是荣誉，更是责任。下一步，江西银行将持续深耕科技金融、人才金融领域，迭代优化“真金诚意惠赣才”产品体系，为服务人才强省战略、赋能新质生产力发展贡献更多“江银力量”。（周菲）