中国农业发展银行信丰县支行高度重视青年员工教育工作，将青年人才培养作为推动支行可持续发展的重要战略任务。支行深刻认识到，青年员工作为政策性金融事业的新生力量，其成长成才直接关系到支行的未来发展和服务“三农”的能力水平。通过建立健全青年员工培养机制，创新教育方式方法，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年人才队伍，为支行高质量发展注入源源不断的青春活力。

支行多措并举扎实推进青年员工教育工作。一是强化思想引领，通过开展主题教育、专题党课、行史讲座等活动，引导青年员工坚定理想信念，增强服务“三农”的使命感和责任感。二是创新培养模式，实施"师徒结对"培养计划，由业务骨干对青年员工进行“一对一”指导；开展岗位轮训和跨部门交流，拓宽青年员工业务视野；组织信贷业务、风险管理等专业技能培训，提升青年员工履职能力。三是搭建成长平台，鼓励青年员工参与重点项目和急难险重任务，通过实践锻炼提升综合素质。

通过系统化、多维度的培养教育，支行青年员工的综合素质和专业能力得到显著提升。下一步，支行将继续完善青年员工培养长效机制，创新教育载体，丰富培养内容，为青年员工成长成才创造更好条件，着力打造一支堪当重任的青年人才队伍，为服务地方经济社会发展储备坚实的后备力量。（邱全盛）