近年来，江苏省海安市烟草专卖局（分公司）（简称：海安烟草）立足工作实际，紧扣行业规范治理要求，从精选内容、精搭载体、精细统筹、精抓转化四个方面精准发力、精细布局，让清廉理念真正走进干部职工心里，持续筑牢拒腐防变思想防线。

精选内容、靶向施教，校准分层分类廉洁“指南针”

坚持精准施教、分类施策，杜绝廉洁教育“大水漫灌”。针对领导班子及中层管理人员，常态化组织学习，紧盯项目、人事、资金等关键领域，结合行业典型违纪案例开展警示教育，压实“一岗双责”，发挥“关键少数”示范作用。

全面梳理专卖稽查、卷烟营销等一线重点岗位廉洁风险，聚焦许可证办理、市场监管、客户服务等核心业务场景常态化以案释纪、以案促改，帮助干部职工明晰履职边界。同时抓实青年职工、新入职员工廉洁启蒙，通过岗前廉政谈话、纪律学习、案例警示等方式，引导青年扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

精搭多元宣教载体，打造沉浸式清廉育人“新课堂”

坚持创新宣教形式，整合线上线下资源，推动廉洁学习变被动为主动。线下依托“5·10思廉日”等重要节点，常态化开展读书分享、心得交流、家风宣讲等活动，引导干部职工夯实廉洁思想根基。定期组织全员警示教育大会，集中观看警示教育片、通报行业典型案例，做到以案为鉴、警钟长鸣。

开展“八小时外”廉洁学习

线上依托内部工作群、公示专栏等平台，推送纪法知识，严明纪律要求，做到廉洁提醒不断线。持续做实家庭助廉工作，通过发放倡议书、开展廉政家访，推动廉洁教育延伸至“八小时外”，构建单位监管与家庭助廉双重防线。积极开展外部廉洁联学，通过联合开展主题党日等活动、研讨交流、互学经验、共享资源，拓宽廉洁教育覆盖面。

精细统筹、全员覆盖，打通廉洁育人“最后一公里”

坚持分层分类抓实教育，确保全员受教。将廉洁学习深度融入党支部“三会一课”、主题党日，实现党员教育常态化。针对专卖、营销部门外勤人员工作分散、集中学习难度大的现状，依托部门例会、工作复盘等时段，穿插开展岗位纪律宣讲和风险提醒，灵活推进常态化廉洁教育，切实破解基层宣教落地难题。

执法人员开展警示教育

常态化开展廉政谈心谈话，结合日常履职、节日节点及潜在作风隐患，开展一对一精准谈心提醒，实时掌握职工思想动态，对纪律松懈、作风不实的人员及时纠偏，抓早抓小、防微杜渐。同时开展部门廉洁自查自纠，对照岗位廉政风险逐项排查整改，补齐廉洁教育和内部监督薄弱环节，切实推动廉洁教育落地见效。

精抓学用融合转化，擦亮规范履职“清廉底色”

坚持学用结合、知行合一，切实把廉洁教育成效转化为规范履职的工作动力。持续完善内部大监督格局，统筹各条线监督力量，围绕执法规范、许可证管理、日常作风、制度执行等重点领域，常态化开展监督检查，以刚性监督倒逼全员依规履职、廉洁从业。

与零售户沟通排查一线员工廉洁问题

专卖执法人员严格规范执法流程，坚守公正文明执法底线，杜绝人情执法、随意监管；营销人员严格遵守行业规章制度，规范终端建设等业务流程，依规做好客户服务；综合条线人员严格落实各项管理制度，细化日常办公、后勤保障各环节流程，严守岗位纪律，筑牢廉洁防线。同时常态化推进作风整治，紧盯重点环节、重要节点开展排查整改，着力整治纪律松弛、作风漂浮等问题，持续营造风清气正、务实担当的良好干事氛围。

下一步，海安烟草将持续深耕廉洁教育“精”字文章，不断优化教育内容、创新宣教形式、压实工作责任，引导全体干部职工时刻严守纪律规矩、坚守廉洁底线，以过硬清廉作风护航企业高质量发展。（唐忠东 丁鹏飞）