盛夏的扬州经开区顺达路，绿荫掩映下的网红墙前党建标语格外醒目。1800米的街面上，“党员示范岗”灯牌沿街可见，“开新驿家”里清凉宜人，商圈的烟火气与居民的生活圈交织共生。

这里是扬子津街道以“红心汇津爱在顺达”党建品牌为引领，创新构建“党建圈+民生圈+经济圈+文化圈”四圈合一治理模式的生动缩影。

破局：32家商户拧成“一股绳”

扬子津街道党工委以商街行动党支部为纽带，将32家核心商户、17名商户党员拧成“一股绳”，通过“党员示范岗”“诚信经营榜”构建起党建引领下的信任体系。

顺达路商圈

党员商户主动亮身份、作表率、当先锋。截至目前，顺达路商圈联盟行动党支部已牵头开展志愿服务、政策宣传等活动15场，惠及居民8500余人次。

联动：从“政府配餐”到“你点我供”

街道在顺达路中段打造“同心志愿服务角”，整合商户资源提供10项便民服务，累计服务超万人次。促成江苏银行为联盟商户提供手续费减免等专项支持，带动商户推出30余种社区专属优惠套餐。针对经营波动的商户，党员商户主动分享客源渠道、营销经验，通过资源互助帮助5家小店稳步增收。

骑手元气计划

在社区与企业层面，建立班子成员挂包企业联席制度，用好“线上+线下”双渠道，组建工作微信群搭建企街即时沟通载体，已收集人力资源信息130余条，帮助50余名群众进厂务工。

融合：全龄家园让“异乡”变“家乡”

针对老年群体，街道成功打造“银龄课堂”，年内新增2个老年教学点，开设声乐、书法、智能手机应用等27门精品课程，服务老年学员突破1.4万人次。

新业态新就业

面向青年群体，在金峰社区创新开设“青年夜校”，充分利用晚间业余时间，有效破解青年“工学矛盾”。智谷科技综合体里的年轻员工下了班就能学到实用课程。

针对少年儿童，开设“悦享津企”暑期托管班，既丰富孩子暑期生活，也解决双职工家庭“看护难”问题。

在顺达路，“开新驿家”服务阵地为快递员、外卖骑手等新就业群体提供清凉休憩的场所，街道探索出“1+2+3+X”工作法精准服务新业态群体。

绿荫里美食街则是另一个缩影。这条曾因流动摊贩占道经营而屡禁不止的街区，在街道党工委“疏堵结合”治理下，将30余户零散摊贩集中至规范化美食街区，实现了“烟火气”与“文明风”的同频共振，日均客流量突破3000人次，带动周边商铺营业额增长20%。

笃行：红色引擎驱动发展“硬成绩”

富川瑞园小区的68部老旧电梯更新改造，是“三红五长”机制的生动实践。“红色社区”牵头协调政策资源，“红色物业”落实施工管理，“红色业委会”收集居民意见化解矛盾，三方同向发力，让这项民生工程跑出加速度。

街道深化“1+4”为民服务模式，组织党员志愿者认领“微心愿”，累计解决老旧小区充电难、消防设施老化等民生难题70余条。完成60户家庭适老化改造，高标准构建“15分钟医保+养老+便民服务圈”。

党建的温度最终体现在发展成果上。今年1—4月，街道规上工业总产值达85.34亿元，同比增长7.2%；规上服务业营收17.22亿元，同比增长16.59%；累计新招引亿元以上制造业项目7个、服务业项目7个。

从“产城分离”到“产城融合”，扬子津街道用一面党旗、一张圆桌、一套“四圈合一”机制，解锁了产城共生的“治理密码”。（卞泽群）