3月29日，共享财务总监第三届峰会论坛在苏州市吴中区举行。论坛由东方优财（天津）管理咨询有限公司承办，以“东方优财 乘势而上——共享财务总监护航民企，从合规到资本的价值跃升之路”为主题，聚焦中小民企高端财务人才短缺痛点，探讨共享财务总监模式的创新应用与发展方向。

本次论坛汇聚中央财经大学、中国CFO发展中心等机构权威专家及200余位民企代表，围绕共享财务总监模式的实践、数智化赋能及行业规范等核心议题研讨，为破解民企财税管理困境搭建交流平台。

东方优财集团创始人杜云山介绍，部分中小民营企业由技术或业务背景的创始人主导，或面临高端财务人才引育难、成本高的瓶颈，易出现账务不规范、风控薄弱等问题。作为国内率先提出“共享财务总监”理念的服务平台，东方优财自2015年成立以来，招募210位具备丰富经验的专业人才，以“一对多，多对一”机制为企业提供专业支撑，成为该模式的重要实践主体。专家学者在论坛上围绕模式价值各抒己见。中央财经大学政府预算研究中心主任王雍君指出，部分民企存在账本混乱、内控缺失、融资难等痛点，共享财务总监模式可通过知识共享、民企赋能等路径提供定制化解决方案，助力民企提升合规、绩效、竞争三大核心能力，实现从“账房先生”到“企业高参”的转型。

浙江大学客座教授钱自严认为，该模式以民企可承受成本解决治理与税务合规难题，普及财税专业知识，为企业融资、并购奠定基础。他提到，以东方优财为代表的平台所积聚的经验，可帮助中小企业降低数字化转型试错成本。中国CFO发展中心首席讲师、东方优财“财税研究院”研究员吴春明提出，民企价值跃升需经历“做生意-做资产-做资本”阶段，共享财务总监模式可为企业规范化发展及对接资本市场提供专业支撑。与会专家一致认为，共享财务总监模式已呈现战略化、生态化、数智化、全国化趋势，但行业普及仍需突破认知不足、资质认证缺失等瓶颈。针对行业痛点，专家建议加强媒体宣传、提升服务人员专业能力，并推动建立行业资质认证体系，保障平台公信力。

此次峰会梳理了共享财务总监模式实践成果，明确行业规范发展方向。业内认为，该模式正成为中小民企财务升级的路径之一，将持续助力民企从被动合规向主动价值创造跨越，为民营经济高质量发展注入动能。（黄健）