近年来，江苏省扬州市广陵区坚持把人才作为发展转型的“第一资源”，深入实施“广聚英才计划”，系统推进产业、科技、人才深度融合、一体发展，推动国家重大人才工程入选数连续两年翻番增长，国家“火炬计划”历史性“破零”，每年新增高层次人才30余名，吸引超过3000名高校毕业生来到广陵就业创业。

创新机制，激活“人才发展”新动能

建立区主要领导领办督办机制，将人才招引纳入广陵“双城双区”战略核心部署，推动园区镇街“一把手”领抓人才引育和平台载体。

坚持“双招双引”一体推进，创新“人才竞约”务实举措，将人才指标前置嵌入招商项目准入环节，推动16个重大项目“带才”落户，实现落户“大项目”引进“大人才”，形成“引进一名领军人才、带来一个核心团队、壮大一个产业集群”的链式效应。

迭代升级“人才政策4.0”，对创新创业人才提供从启动资助到追加扶持的全周期赋能，对青年人才完善“面试补贴—来留回扬补贴—租购房补贴”的全链条激励，对企业提供“荐才奖励+引才补贴”综合礼包，对行业关键人才给予专项扶持，持续巩固和提升区域人才政策比较优势。

精准链接，打造“产才融合”强引擎

健全“人才办+职能部门+科技镇长团+重点企业”协同攻坚机制，优选110家产业链重点企业，组建5大产业攻坚小组，全力攻坚国家级、省级重大人才项目申报，去年以来，累计获批国家级人才17人，省级人才24人，创历史新高。

常态化开展“人才校园日”“两访三对接”“科创赛”等主旨活动，通过“1+N”系列活动矩阵，累计引进创新创业领军人才、博士人才40余人，与山东大学、中南大学等12所高校共建人才服务站、引才联络站，12个创新创业项目通过大赛选择落户。

率先打造食品、高端装备等特色产业人才集聚区，推动国际食品创新工场、长沙新能源创新研究院（扬州）人才科研基地等平台落户，建成氢能产业、海工特种管材等创新联合体10家。

推进“人才科创飞地”建设，联合华中科技大学等高校，在武汉、西安、上海设立3个域外创新中心，精准对接地区科创资源，集聚科技创新型企业20余家，推动6个领军人才项目在扬落地转化。

强化服务，打造“近悦远来”好生态

坚持人才经费优先保障，人才投入规模连续三年增长，三年来，累计发放人才购房券高达1.82亿元，兑现各类人才项目和租购房补贴超过1.14亿元，以“真金白银”确保各项引才政策落地见效。

构建“广小才”服务专员网络，架起职能部门、园区街道、产业企业沟通桥梁，对重点人才项目提供“一对一”“组团式”精准服务，变“企业找政策”为“政策找企业”，激活人才内生动力。

精心打造“广陵英才”服务品牌，在主城区核心地段筹建“国际范”“最扬州”的高品质人才公寓5000余套，提供24小时全方位安居服务。

联动扬州育才小学、苏北人民医院等全市最优质的就学就医资源，为340余名高层次人才妥善解决子女入学“就近择优”、医疗保健“绿色通道”等关键小事，让人才在广陵安心安业、舒心发展。（王蕴姝、王培娟）