近年来，国网江阴市供电公司以谈心谈话为依托，及时了解员工思想动态，结合政治教育和廉洁防线建设，扎实有序推进党风廉政建设。

廉话常谈防风险，该公司通过“三知”（思想动态知道、家庭状况知道、具体困难知道）精准了解员工思想波动，定期开展思想教育谈话，宣贯党的理论政策。针对关键岗位员工，重点谈廉洁自律、工作作风问题，通过“拉家常”方式查工作环节的廉政风险。

业务改进促提升，该公司结合岗位履职指导，谈日常工作表现、技能短板，其中部门新进员工必谈，帮助员工适应岗位要求。在绩效与问题改进上，对工作失误或成绩突出的员工开展针对性谈话，分析问题根源，制定改进措施，坚持“工作出现失误必谈”“取得成绩必谈”。

纾难解困送温暖，该公司积极关注员工家庭变故、就医辅导、子女就业等实际困难，通过“学政策”“送温暖”等措施消除后顾之忧。对情绪波动或压力大的员工及时干预，落实好“情绪波动随时谈”，结合心理援助机制缓解焦虑。

化解矛盾聚合力，该公司针对员工性格特征，有效开展工作协同，提升团队凝聚力。针对青年员工特点，创新谈话形式，增强职业归属感。

国网江阴市供电公司将谈心谈话活动始终围绕凝聚队伍合力、保障电力服务、筑牢廉洁防线展开，以“解决思想问题与实际问题相结合”为核心，覆盖了思想、工作、生活三大维度，公司凝聚力更加坚强有力。（周焕宜、陶忠）