一直以来，国网仪征市供电公司致力于提升民主管理质效，通过总经理联络员调研、工会主席下午茶、分工会主席诉求服务日、合理化建议征集、班组微心愿收集、职工代表巡视检查等方式，不断畅通职工诉求表达途径，促进职工与企业同频共振、共同发展。

分工会主席诉求服务日

“多线对话”广纳良策。每月开展分工会主席服务日活动，采用微信工作群、在线问卷、面对面交流等方式，广泛收集职工意见。围绕职工关注的薪酬福利、工作环境等重点领域，开展班组减负增效、节日慰问品征集等“专项诉求服务日”活动，做到“员工说事、工会问事、集中议事、及时办事”。2024年，共征集建议32条，并全部办理完成。

“轻松对话”倾听诉求。每季度举办“工会主席下午茶”活动，营造轻松愉悦的沟通氛围，收集职工多元诉求，推动建立“统一受理、责任归口、跟踪督办、定期反馈”的工作流程，保障职工有所呼、工会有所应、企业有所为。

“深度对话”集聚智慧。从各专业领域遴选总经理联络员，围绕企业创新发展、管理效能提升等关键议题，与一线职工开展“深度对话”，形成专题调研成果，通过月度反馈、半年评估、年度考核的全过程动态管理，将调研成果转化为实际生产力，做到制度全域覆盖、主体全员参与、渠道全链畅通。（詹晓屏 张静婕）