近年来，华润电力苏南公司秉持“四个融合”理念，全力推动企业文化建设，努力开创新局面。通过将企业文化与党建、行为规范、经营管理、社会责任深度融合，使其落地生根，为公司发展注入强劲动力。

党建引领 筑牢文化根基

公司党委重视企业文化建设，将其纳入党建工作重要内容。由党委书记在历次宣贯会上解读华润电力企业文化理念体系，强调其重要性，提升员工对其内涵的理解与认同。

在廉政共建活动中，联合属地派出所组织党员干部及关键岗位员工共同参观相关主题公园，素材被集团总部党纪学习教育专栏采纳。

在党建结对共建方面，与常熟市碧溪街道聚福苑社区党委签署协议，促进资源共享、共同发展。此外，在“润学堂”发布红色基因系列课程，强化员工对这方面文化的认知，激发爱党爱国情怀。

规范行为 彰显文化内涵

在诚信合规上，开展廉洁警示教育活动，观看反腐警示教育片，由纪委书记授相关专题党课。还邀请员工家属开展“家庭助廉”活动，将企业文化与家风传承相结合。

在责任担当与业绩导向方面，选树典型，通过多渠道宣传“苏南不说难”系列人物事迹，激发员工奋进。依托“熟思学堂”开设“心态管理”“职业发展”系列课程，提高员工专业素养。

提倡以人为本，完善职工工余活动设施，开展噪音及粉尘污染治理等工作，提升员工满意度。每年定期组织全员团建，结合传统节日开展“浓情端午，你我同行”等多样文化活动，增强员工归属感与企业凝聚力。

绿色经营 践行社会责任

在经营管理与企业文化融合中，苏南公司秉承绿色发展理念。其中作为首批国家级燃煤耦合污泥试点的项目，解决了“围城难题”，减少了污染物排放，节约了土地资源，获得当年度社会责任报告发布会奖项。

绿色码头岸电项目自投运以来，为靠港船舶提供清洁能源，实现“零排放、零油耗、零污染”，获属地政府表扬与资金奖励，还获得次年年中电联火电燃料管理智能化创新奖项。

传递价值 塑造企业形象

在社会责任与企业文化融合方面，组织“电亮你我，电量未来”公众开放日活动，展示能源供应贡献，增进公众对电力行业的理解。与属地派出所合作开展反诈宣传，深入社区、学校等地，提高公众防范意识。常态化组织员工关爱敬老院老人，带去慰问物资与文娱表演。

开展村企共建，携手项目属地镇政府开展绿色电力主题宣讲，普及相关能源知识。在泰州项目天然气泄漏事故中，党支部迅速组建应急避险先锋队，成功规避次生灾难，获得感谢信。同时,在泰州地区开展“博爱万人捐”等公益项目。

华润电力苏南公司相关负责人表示，通过“四个融合”的实践，构建起了富有特色与竞争力的企业文化体系，未来将继续积极回馈社会，把企业的价值追求拓展至更广阔的天地。（徐立忱）