近年来，扬州市邗江区坚持“两个健康”工作主题，实施“青蓝接力”工程，加大对民营企业新生代企业家的培养力度。目前，已有21名新生代企业家担任各级人大代表或政协委员，2名企业家入选扬州市“英才培育计划”。8家新生代企业获评第六批国家专精特新“小巨人”企业名单，5家企业获评国家制造业单项冠军。

聚焦理论武装筑牢思想根基“压舱石”

把年轻新生代民营企业家培训纳入统战系统教育培训计划。

各级联动开展宣讲培训24场，组织线上线下交流培训活动40余场，连续17年在清华大学、西安交通大学举办新生代企业家培训班，参训人数1320人次。

依托“邗江企业家论坛”“经济管理人才培训基地”等载体，邀请国内外经济学家、经济部门领导、著名企业家有针对性地举办中国经济形势分析和企业发展、民营企业如何传承发展、企业品牌战略等专题报告会。

先后举办“邗商大讲坛” 4期，组织青年企业家赴无锡、深圳，参加“青蓝接力”成长计划训练营5期，开展“看一流企业、学一流经验、创一流业绩”学习观摩活动28场次，组织136名新生代企业家赴上海、贵州遵义、浙江嘉兴开展红色革命教育。成立新生代企业家党史宣讲团，以“1+15”的区镇联动模式和“企业家讲，讲给企业家听”的方式，让年轻一代始终听党话、跟党走，做政治上的明白人。

聚焦能力提升找准成长成才“需求点”

在全国首创青年企业家联合会成立党支部、团支部，先后选派5名领导干部担任党建指导员，定期开展集中入党宣誓、头脑风暴、素质拓展活动。

实施“政企交换生”双向培养工程，遴选9人赴工信局、地方金融监管局、招商局等区直部门挂职锻炼。聚焦“推进创业创新、打造百年企业”主题，在区内精选5名老一辈企业家作为新生代企业家的创业导师，与年轻一代结对辅导，开展“传帮带”，推动事业新老交接和有序传承。

创新实施“青马工程-青年企业家培养计划”，区财政每年投入80万元用于新生代企业家的培训补助。

打造“青商沙龙”青年创业平台，邀请粤港澳大湾区知名企业来邗与青年企业家座谈交流，配套提供就业辅导、创业孵化、团建活动等“全方位一站式”综合服务。

在上海等地成立异地商会，推动企业家在信息、市场、人脉等资源上互通互助、互利共赢。

聚焦双向服务实现同心发展“新格局”

围绕企业关注的热点、焦点问题，开展新生代企业家问卷调查3次，收集意见建议46条。

围绕营商环境建设、产业转型升级、发展新质生产力等内容举办“政企说”研讨沙龙14期、团建活动19场，累计帮助企业解决问题困难297个。

开展新生代企业家致富思源、富而思进“双思”教育，新生代企业家商会积极参与组织各类招聘活动，提供就业岗位89个。

依托“绿杨同心•青蓝接力”社会服务品牌，18家新生代民营企业投身“百企联百村 共走振兴路”等行动，参与村企共建，共促成联建项目个40个，帮扶资金总额450万元。

近年来，新生代企业家累计开展各类慈善公益活动25场次，通过捐款捐物、捐资助学，履行社会责任，据不完全统计款物折合达800余万元。（吴越 许维 夏存喜）