今年以来，江苏省启东市烟草专卖局（简称：启东烟草）聚力探索多元化、全方位的青年员工队伍建设路径，厚植人才成长沃土，激发青年队伍活力，为启东烟草的高质量发展注入强劲动力。

学思践悟 筑牢理念之基

读书分享会、“青语·青愿”青年理论研学、廉政教育……启东烟草始终把加强政治理论学习作为建设青年人才队伍的首要任务，通过系列活动不断强化对青年员工的思想引领，提升其政治素养，引导青年员工筑牢理想信念。

实地参观廉政基地

通过实地参观廉政基地，让青年员工多层次、全方位地接受廉政熏陶，筑牢拒腐防变的思想防线；定期开展专题理论学习会，提升学思践悟、干事创业的能力水平；深入学习上级文件精神，全面提升青年员工在政治理论、业务技能及道德素养等方面的综合素质。启东烟草将理论教育与人才培养紧密结合，构建个人成长与企业发展的良性互动机制，打造政治过硬、业务精湛的高素质青年人才队伍。

师徒结对 传承匠心精神

“以老带新，以新促老”，启东烟草深入开展“导师帮带制”，赋予传统的人才培养模式新的时代内涵，为青年成长“蓄力赋能”。

“导师帮带”业务学习

业务导师采用“现场教学”的形式，向青年员工传授业务知识和沟通技巧，帮助青年员工掌握工作要领，培养青年员工的职业素养和工匠精神，磨练其意志与担当，激励青年员工不断追求卓越、精益求精在“以老带新”的过程中，青年员工迅速融入岗位，掌握业务精髓，形成了“教学相长、共同进步”的良好氛围。

“得益于师傅的教导，大大缩短了业务摸索期和空档期。如今，我们业务工作越来越得心应手，也更有干劲和激情了。”入职一年多的新员工这样说道。

执法建设 提升法治素养

“工欲善其事，必先利其器。”针对烟草专卖执法工作的特殊性和复杂性，启东烟草定期组织执法培训、模拟演练、案例分析等活动，加强青年员工对烟草专卖法律法规的理解和运用能力，提升执法水平和应急处突能力，培养青年员工的法律思维和职业道德素养启东烟草定期组织青年员工参加普法宣传活动，压实“谁执法谁普法”责任制。

青年员工通过面对面交流的方式，让普法宣传活动更加贴近零售户的实际需求，帮助他们更好地理解相关法律法规。普法宣传活动不仅锻炼了青年员工的沟通能力和组织协调能力，更帮助他们坚定了依法依规开展工作的决心和信心。

下一步，启东烟草将持续践行“勤学、实干、奋进”的企业精神，深化青年员工队伍建设工作，不断创新人才培养机制和方法手段，推动青年人才队伍焕发新气象、展现新作为，为烟草行业的高质量发展注入新的动力和活力。（卞雨彤）