去年以来，江苏省海门区烟草专卖局（分公司）（简称：海门烟草）创新推出“青+∞”积分管理计划，探索打造青年人才队伍建设新路径，激励引导广大青年立足岗位、苦练本领、创先争优，为公司高质量发展赋动能、做贡献。

该计划围绕“读、学、写、讲、健、行”六方面实行量化积分规则，建立起可持续成长的青年人才育选管用机制，激发青年员工内生动力。自实施以来，青年员工的参与度与积极性显著提升。

在“学”上下功夫 强化理论武装

海门烟草把党性教育和思想锤炼摆在首位，充分发挥青年理论学习小组示范引领作用，每月制定学习计划，引导青年员工系好“第一粒扣子”，坚定理想信念，胸怀“国之大者”。

与此同时，不断丰富和创新基层党组织活动方式和载体，携手结对帮扶村党支部，建立乡村振兴红色联盟；开设“青年党员上党课”，以青春创意传承红色基因；用活用好本土红色资源，开展“主题团建”和沉浸式现场教学，筑牢理想信念；召开青年学堂主题交流会，交流心得感悟，深埋红色“种子”。

在“育”上做文章 打通成长通道

在突出政治淬炼的同时，海门烟草坚持“育”字为本，树导向、强机制，深耕厚植青年人才沃土。

创新打造“月度骨干助手”计划，定期复盘工作，深入剖析问题，明确改进措施，支持青年人才“挑大梁”“当主角”；深化“政治+业务”双导师制度，以政治导师为核心，定期开展谈心谈话，对出现的倾向性、苗头性问题早提醒、早纠正；业务导师分层次进行理论和实践教学，分阶段验收学习成果。积极倡导青年员工制定个性化《学涯规划书》，明确学习目标，剖析短板与优势，助推青年员工进入成长“快车道”。

在“活”上出实招 注入青春动能

去年，“星辰烟海”读书会正式成立，作为读书会的创始人，海门烟草副经理施珊珊一直致力于以读书交流为延伸，引导大家在书香浸润中汲取奋进力量。依托“青+∞”积分计划，青年员工每月读好书、晒心得、谈感悟。截至目前，汇总形成读书笔记、心得体会80余篇。今后，“星辰烟海”读书会将作为“海门职工阅读联盟”之一，持续开展读书沙龙、学术研讨、好书分享进店堂等系列活动，以青年读书“小循环”，促成素能提升“大循环”。

从青年员工新春畅谈会，到“盘不落地永不放弃”户外团建，再到视频实景教学活动……海门烟草持续为青年员工搭建自我展示平台，强化与企业的“心理契约”，推动青年人才队伍培养焕发新气象。

在“实”上开新局 激发干事活力

“有温度、有激情、有担当”是海门烟草对新时代青年干部的定位。“同心耀金叶”志愿者服务队成立十一载以来，青年员工踊跃参与，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”精神，出色地完成各项志愿服务活动，在公共卫生、助老扶幼、文明创建、环境建设等领域勇挑重担，成为找得到、靠得住的青春力量。

近年来，海门烟草的青年员工主动投身于客户服务、专卖打假、农网建设、送法下乡等一线工作中，持续彰显为民务实、砥砺奋进的责任担当和实干本色。

下一步，海门烟草的青年员工将以饱满的热情，更加突出“勤学、实干、奋进”的企业文化精神，在新征程上勇立潮头、奋楫争先，奏响助力企业高质量发展和现代化建设的“青春音符”。（徐冉）