自8月5日起，江苏油田采油二厂举办为期11天的入厂教育培训，帮助新入职大学生系好由学校走向职业生涯的“第一颗扣子”，尽快实现由高校学生到石油青年的角色转变，以青春本色共绘油田新篇章。

培训内容充实

由一名大学生要想成为一名合格的石油人，具备较强的综合业务素质是关键。

此次入厂教育培训，该厂为新分大学生精心订制了丰富的培训“盛宴”。安排了19名培训老师，其中16名兼职老师为厂专家、技术骨干，3名外聘老师为油田公安、消防战线的领导专家。

培训课程包括理论知识和实操训练两部分，其中理论知识培训为期5天，课程包括采油二厂油田开发历史及现状、工艺发展水平及生产信息化管理、厂发展史及企业文化、企业规章制度、绿色生产及安全环保知识等14个课程；实操训练为期5天，主要课程为新入职员工从事实习工作所要掌握的必备技能。

此外，还组织新分大学生前往天长龙岗抗大八分校基地进行了参观学习，赓续红色基因，培养爱国情怀。

实操训练务实

“入职以来，我经历了丰富的培训和学习，不仅了解了二厂企业文化，对二厂原油生产情况也有了更深的了解。”新入职大学生沈卫民说。

为了让新入职员工尽快掌握基层生产工艺流程，打好工作基础，该厂强化生产现场实训，精心开设了抽油机巡回检查及维护保养、注水流量计维护保养及调整、注水井井口单流阀保养等日常生产现场管理课程11项。

同时强化现场安全操作培训，在组织新分大学生深入学习油田九大“保命条款”HSE微课堂的基础上，开设了现场常用公用具的安全操作、抽油机关停启机安全操作、管线流程漏点堵漏安全操作等安全辨析与操作技能训练10多项课程，切实增强了新分大学生安全环保意识，提升了岗位实践能力。

培训教育走实

“厂里为不仅为我们安排了现场导师，还为我们安排了技能导师和青春导师，让我深刻感受到了厂领导对我们的关心和帮助。”8月16日，厂“3+1”导师带徒签订仪式后，新入职大学生张贝希感动地说。

该厂积极创新培训教育模式，在开展业务理论知识培训的基础上，充分利用生产现场开展培训教学。培训期间，组织新分大学生走进高集油田绿色低碳发展示范样板区、奚永俊劳模创新工作室、生产指挥中心中控室、高二联中转站等地点开展了现场参观，组织参加了厂生产管理协调会，组织前往生产现场进行实践操作，使新分大学生深入了解油田一线生产情况，增强了业务综合素质。

为新入职员工系好职业生涯“第一颗扣子”是采油二厂深入推进3年人才发展规划，打造“433”人才发展格局的一个缩影。近年来，采油二厂高度重视人才培养工作，深入推进人才强企工程，大力推进“雄鹰人才”计划，加快青年人才队伍建设，坚持用好“云练兵”“云课堂”，不断激发全员岗位建功活力，为打造奋进新油田、新型采油厂提供了有力支撑。（徐从官）