近年来，江苏油田采油二厂积极践行“快乐工作，幸福生活”的“大健康”理念，以员工职业健康、身体健康、心理健康为切入点，大力开展职业健康专项行动，加大职业健康干预力度，助力员工健康和企业发展实现双赢。

私人定制“健康档案”

“老万，来测测血压吧。昨天晚上加班没休息好，看看血压正常不？”崔庄生产班站HSE监督员李静，掌握着全体员工的健康档案，两名男员工的血压达到了三级高血压值的临界点，却不肯服药，也不愿锻炼，更讳疾忌医，成为了她的重点关注对象。李静找他们单独谈心，陪他们去医院就诊，终于做通了两人的思想工作，开始积极配合医生的治疗。

采油二厂为每名员工建立健康管理台账，由职能部门、基层单位实施分级网格化管理，健全预警和报告机制，层层对员工身体健康情况进行监控，实施“高危人员一月4次自测，其他异常人员一月2次自测”的健康管理办法，落实“一人一策”的干预措施，形成了员工健康管理工作“层层有职责、级级有落实，人人有保障”的良好局面。

在加强职业健康干预的过程中，该厂结合具体岗位风险、工作任务量、涉及的安全事项等各方面因素进行综合分析，重点针对患有高血压、高血糖、高血脂、心脑血管疾病的员工开展“职业健康风险评估工作”，梳理排查出18名健康高危员工，不断提升岗位“安全性”、员工“适应性”管理。

采油二厂还与金湖县中医院构建联动机制，开通现场健康问诊服务，一线生产单位优先筛查、急症病人开通绿色通道等10项便民就医措施，既暖心又贴心，获得广大员工的点赞。

24小时“心理养护”

“你是全家的希望，你这种状况让父母的所有努力都失去了意义……”“发脾气只是本能，控制脾气才是本事……”采油二厂党群工作室高级政工师纪英的电话总是闲不下来。在完成本职工作的同时，她还有另一个身份——“厂EAP专员”，帮助员工解开思想疙瘩、卸掉心理包袱，充分激发干事创业活力，是她8小时以外的重心所在。

与有轻生念头的员工彻夜长谈，长期跟踪帮助抑郁症员工，纪英所在的厂EAP工作室开通24小时心理干预热线，全天候地为员工提供“心理养护”。“真的很温暖，感恩你在我最无助难熬时的陪伴，你的话启发了我对未来生活的向往和追求。姐，谢谢！”对于打进电话的求助对象，EAP专员会根据“一人一策”原则进行个案化处理和一对一的援助服务。

近两年来，采油二厂先后开展EAP活动16次，团辅活动7场次，为80名员工进行现场辅导，对4名员工家属开展了点对点的线下EAP心理辅导。举办了两期EAP骨干培训班，为每个基层班站培养了1至2名EAP骨干，针对员工反映的平时心理压力大和中高考期间焦虑失眠等心态，录制了12个EAP小视频，获得了较好效果。

全员争做“健康达人”

“今天打卡5公里，配速8分钟……”“热爱你的热爱，加油！” 每到下班时间，跑步机旋转不停，动感单车挥汗如雨，羽毛球场上比拼热烈，多功能训练器上总有人跃跃欲试……在采油二厂的羽毛球馆、篮球场、健身房，前来锻炼的干部职工络绎不绝、热情高涨、点赞连连。

采油二厂积极做好员工健康管理工作，树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，引导广大员工自觉增强健康责任意识，争创“职业健康达人”。该厂持续深化“我为群众办实事”，用心用情用力改善员工工作和生活环境，推动“十项职代会提案”成为员工“十件心头好”，解决一线活动器械、厨具电器等诉求12项；为6个一线班站偏远岗点配置冰箱、洗衣机、电视、空调超过30台套；成立了10个文体协会，创建了厂EAP工作室，举办游园活动、红歌赛和乒乓球赛，为员工拓展“八小时以外”活动阵地。2023年以来在机关、基层单位配备了89个小药箱、20台血压计、20台血糖仪、10台体重仪、3台AED自动体外除颤器，结合岗位和规范职业防护要求，配备防护耳罩300个，过滤式防毒面罩300个、KP95口罩2000个。

此外，采油二厂还邀请友好医院专家开展“心血管防治热点问题”“抑郁症和焦虑症的识别与处理”，以及急救互救专项培训。组织开展“职业健康达人”“运动健康达人”和“服务健康达人”评比，通过员工健康体检、体质测定、心理健康测量、EAP和健康文体活动，实现全员参与，争做健康达人的常态化和全覆盖。（王禄）