近期，岳阳临湘市烟草专卖局（分公司）聚焦人才培育，以“思”“传”“新”三字诀为指引，逐步构建起一支高素质、有活力、能创新的人才队伍，为企业发展注入澎湃动能。

“思”字铸魂，筑牢思想根基

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”临湘烟草深知，筑牢思想根基才能行稳致远。

职工之家的读书角，是知识与思想交融的阵地。每当午后阳光洒落，这里便汇聚起求知的身影。从行业政策解读到企业管理智慧，从经典哲学著作到科技创新前沿，各类书籍摆满书架。一场场读书分享会，成为思维碰撞的舞台。“读政策、学理论，不是枯燥的任务，而是让我们看清行业发展方向，找准自身定位的‘指南针’。”青年员工路健行在分享时谈到。大家在交流中启迪智慧、凝聚共识，让思想的深度成为人才成长的厚度。

青年员工读书角活动

白衬衫上的党员徽章庄严闪耀，党员干部们怀着崇敬之心，踏入庄严肃穆的平江起义纪念馆。泛黄的史料、珍贵的文物，无声诉说着往昔的热血岁月。在讲解员的讲述中，大家仿佛穿越时空，与革命先辈对话。“每一次重温历史，都是对初心的叩问。烟草人的担当，就是要把先辈们的奋斗精神，融入到服务零售户、消费者，守护行业发展的日常中。”党员赵维星在学习笔记上郑重写下感悟。这样的红色洗礼，让信仰的种子在年轻员工心中扎根，更让责任与使命成为全体人员思想的底色。

“传”字接力，传承技能火种

技能传承，是企业发展的“接力赛”。在临湘烟草，“传帮带”的传统，正以匠心传递的方式，续写着人才成长的故事。

客户经理刘明红是零售户口中的“贴心人”，更是新人陈文悦的“领路人”。他的身影，时常出现在零售户店里与市场路上。他带着新人小陈，把服务零售户的学问融入每一次走访。“和零售户打交道，要像走亲戚一样，懂他们的难处，更要帮他们找出路。”老刘手把手教小陈：如何观察店铺陈列的“门道”，怎样根据销售数据给出经营建议，甚至连沟通时的语气神态，都耐心示范。在老刘的引领下，小陈从最初面对零售户时的紧张无措，逐渐成长为能独当一面的“行家里手”。

财务室里，同样上演着“传帮带”的生动场景。两位资深会计正在悉心指导小李查账看账。“这里的凭证要和系统数据逐一核对，每一笔出入都关乎资金安全。”手指在账目间游走，经验在交流中传递。小李在实操中，掌握财务工作的严谨逻辑与关键技巧，让企业的“经济命脉”守护有了新生力量。

资深会计指导新会计查账

为让技能传承“枝繁叶茂”，临湘烟草积极输送青年人才参加专业技能培训，鼓励他们在技能竞赛中“比武练兵”。从财务会计精准到物流配送优化，从营销服务创新到专卖执法规范，培训与竞赛搭建起成长的“快车道”。“在竞赛中，我看到了差距，更找到了努力的方向。前辈们的技能绝活，激励着我不断突破自己。”青年员工魏媛媛的话，道出了技能传承的活力与价值。

“新”字赋能，激活创新活力

“苟日新，日日新，又日新。”在创新驱动发展的时代浪潮中，临湘烟草以“新”为翼，为人才插上创新的翅膀。

“智启”创客空间里，青春的智慧在燃烧。一群年轻人围绕QC课题，争得热火朝天。“能不能从食堂管理的细节入手，优化食材下单效率？”“或许可以尝试低代码开发，让数据采集更便捷。”思维的火花，在质疑与碰撞中，汇聚成创新的方案。从选题到攻关，从实践到改进，他们用青春的干劲，啃下一个个创新“硬骨头”，让“小创新”解决“大问题”，为企业降本增效注入活力。

能人工作室目前虽在筹建中，却已成为人才憧憬的创新高地。以技术骨干为核心，大家提前谋划，瞄准卷烟营销数字化、证件管理智能化等方向蓄力。目前，临湘烟草已申报9个软件著作权，涉及客户管理优化、服务规范性等领域。“这些创新成果，既为企业降本增效，也让我们看到‘创新不在远方，就在日常工作的思考里’。”综合室负责创新项目的贺主任，对未来充满期待。

下一步，临湘烟草将持续完善人才培育体系，让更多优秀人才脱颖而出，为行业高质量发展书写更多“人才答卷”。（李邑凤）