2月27日，邵东市“5122”人才工程新闻发布会在岳麓书院召开，发布多项求贤政策和岗位信息，释放了一系列“超硬核”引才信号。

会上透露，邵东市未来五年将引育500名高素质专业化人才,其中博士研究生、正高级职称人才或相当层次的学科带头人100名，硕士研究生200名，获得国内外精算师、注册会计师、税务师、注册建筑师等执业资格的实用资格型人才200名。

“如今的邵东比以往任何时候都更需要人才，比以往任何时候都更渴望人才。”邵东市委副书记、统战部部长刘家豪表示，邵东配套出台了“5122”人才工程十条措施，旨在打造编制无忧、生活无忧、事业无忧、前途无忧的人才发展环境，以吸引天下英才汇聚邵东，共同推动邵东高质量发展。

发布会还发布了2025年邵东市人才引进公告，按照战略需求和企业产业发展需要，共开设50岗76人，其中博士研究生20人，实用资格型人才12人，硕士研究生44人。

在人才措施上，邵东市专为青年人才进行了量身打造，如提供编制保障，市属企事业单位引进人才设立“周转编制池”，高级职称人才首次聘用不受职数限制；提供全方位服务，青年人才可享受最高60万元的生活、租房和购房补贴；提供创业平台，在邵东经开区建立青年人才创新创业园；提供金融支持，对大学生创业开办的企业向银行申请经营性贷款给予利息补贴等等。

邵东市的用人机制也十分灵活。该市首次分类设置服务期限，博士研究生不设置服务期限，其他引进人才服务期限为四年。同时，鼓励人才往更高层次发展，对考取中央、省级直属企事业单位的引进人才，不受服务年限限制，可按程序调离邵东。

邵东市的引才计划并非空洞的口号，而是基于其强大的产业基础和创新活力。作为民营经济发展活跃的商贸之城，邵东在轻工制造、商贸物流等领域优势显著，其打火机产业跻身国家中小企业特色产业集群，小五金和箱包产业获评湖南省中小企业特色产业集群，180余条物流线路通达全国80%的县市区，经济总量连续五年跻身全国百强、居全省五强，位列全国县域发展潜力百强县（市）第81位，获评全国首批县域商业“领跑县”。

同时，邵东还是一座充满无限活力的创新之城，现有国家高新技术企业147家，国家级、省级专精特新“小巨人”企业56家，建有国家级创新平台3个，省级技术创新平台35个，智能制造技术研究院“小平台托起大产业”的邵东模式在全省推介，成功入选全国第二批创新型县（市）建设名单，位列全国投资竞争力百强县（市）第76位。（禹朝辉 王梅淑 邓祎可）