今年以来，湖南省邵东市烟草专卖局（分公司）全力推动“清廉机关”建设，构建全方位、多层次的监督与教育体系，致力于营造风清气正的工作环境，强化全体成员的廉洁自律意识与职业道德素养。

深化警示教育，净化队伍

（员工互寄清廉赠语）

“这些事都是发生在我们身边的真实案例，看了这些案例后我深刻意识到，红线就藏在日常工作中，要时刻警醒自己，不让自己在心存侥幸中被‘腐蚀’。”观看完警示教育片之后，员工林茂感慨道。今年以来，邵东烟草每季度组织干部职工开展警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例，充分利用“身边事”教育“身边人”，把“廉洁之音”传播至每一位干部职工。

警示教育后组织分条线开展心得交流座谈，大家依据自身工作职能和思想状态，讲感悟、论收获、议执行，并通过“互寄清廉赠语 共建美好邵烟”主题活动，全体员工互赠清廉赠语，营造廉洁氛围。

今年还通过线上、线下多渠道大力推进禁毒警示教育工作，筑牢禁毒防线。“线上”向全体干部职工定期推送禁毒知识小贴士、禁毒新闻报道；“线下”举办“禁毒专题讲座”，详细介绍常见毒品类型、危害及预防方法，同时发放禁毒宣传资料、设置宣传展板等多元化形式，普及禁毒知识，提升全员识毒、防毒、拒毒意识，并组织全体干部职工签订《公职人员禁毒承诺书》，充分调动全员参与禁毒斗争的积极性与主动性。

今年9月份，对全体干部职工开展了一次毛发毒品检测 ，严格遵循“一人一码、一档留存”规范操作流程，保障检测结果精准可靠。借助禁毒宣传教育、毛发检测等多重手段，有效净化干部职工队伍，为单位健康稳定发展保驾护航。

强化纪律监督，防微杜渐

“今天我们开展谈心谈话，你作为客户经理，直接面对烟草零售户，在与他们接触过程中，不向烟草零售户吃拿卡要，坚持廉洁从业。”邵东烟草坚持把监督提醒抓在经常、管在平常、严在日常，定期开展谈心谈话，尤其加强对纪律作风制度宣传学习，引导厚植“不想腐”的思想土壤，并针对特定作风问题进行专项督查，持续深化纪律与作风整顿成果。

在监督过程中，若发现了干部职工潜在的违纪倾向，纪检监察部门就会及时启动一对一谈心谈话机制，将问题化解于萌芽状态，防止小问题酿成大错误。对于经调查核实的违纪行为，严格依据相关规章制度追究责任，决不姑息。今年以来，累计进行纪律与作风专项督查达 11 次，针对赌博、吸毒、酒驾醉驾等问题线索排查 4次，开展谈心谈话56人次。

同时，充分发挥“内部监督专员”角色作用，延伸反腐倡廉监督触角至基层一线，开展机关廉政风险点评估与预判，组织专兼职纪检监察人员进行岗位廉政风险排查，推进重点领域廉洁风险防控，确保监督无死角、全覆盖。

弘扬清廉家风，以家筑廉

（开展“家访保廉”活动）

“作为党员干部家属，我会当好廉内助，督促他干干净净做事、清清白白做人，筑牢拒腐防变的家庭防线。”员工家属在“家访保廉”活动时对前来家访的领导说道。

邵东烟草今年积极开展“廉洁家庭”文化建设活动，弘扬清廉家风，做好“八小时之外”的监督。通过“家庭倡廉、亲人助廉、家书传廉、家访保廉”等系列主题活动，倡导廉洁治家理念，培育清正廉洁的家庭风尚。不仅到员工家庭里开展了“家访保廉”活动，并评选出4户单位内部“模范清廉家庭”，树立家庭廉洁榜样标杆。发放“廉洁传家，清风相伴”主题廉政家书，并定期举办家庭美德与清廉文化专题讲座，持续为单位廉政文化建设注入新活力与正能量。

不仅如此，还精心制作并推出《褶皱易，抚平难》廉政主题视频，在东方烟草报APP等平台播出，以诙谐幽默的风格触动人心，促进清廉文化深入人心。（刘玢）